如果从一个岗位调到一个新的岗位不适应,可以申请回原岗位吗?当时调整时一共调了5个人

更新时间:2022-08-08 11:57:24
问题描述:
如果从一个职位转到一个新职位不合适,你能申请回到原来的职位吗?当时,共有5人在调整期间被转移。过了一段时间,他们都被调回来了,只剩下我自己。问题是我也想回到我原来的帖子
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
公司政策的变化,原来两个职能岗位是综合支持岗位,我是孕妇,公司要求我调动岗位,从原来的行政岗位调动到
劳动合同中常见约定“单位可根据自己的需要单方调整员工的工作岗位”,但此种约定并不意味着单位可以随意调整员工工作岗位,如单方调岗应由以下几个方面做合理性审查:
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
岗位调动必须服从吗
岗位调动必须服从吗
劳动合同纠纷 3219
如果我适应不了这个岗位可以申请调离岗位吗
你好,可以去单位所在地申请劳动仲裁。如果劳动合同签订后没有发到劳动者手中一份,已违法在先。如果调岗后在劳动合同约定时间内降薪违法在后,应该会得到合理的处理。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在一个公司7年,调岗工作(原管理岗位调至一线岗位)可以不接受吗
调岗是属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经员工同意或员工不同意调岗的,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的。但是如果劳动者不能胜任
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
调动岗位一个月后还能申请回原岗位吗
1、企业要调动员工岗位,应征得员工的同意。 2、企业以无法安排合适岗位为由与劳动者解除劳动合同,理由不成立,其本身是由于企业的过错而不是员工的过错,你有权不同意
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我自己要求岗位调动不适应可以回原岗位吗?
1、企业要调动员工岗位,应征得员工的同意。 2、企业以无法安排合适岗位为由与劳动者解除劳动合同,理由不成立,其本身是由于企业的过错而不是员工的过错,你有权不同意
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司调动岗位,可以强制申请回原岗位吗
劳动者可以拒绝调岗降职降薪。调岗应双方协商一致以书面形式作出,如有争议可向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
中医执业医师能值120班吗?单位领导强制安排合法吗?
一般应当接受学校统一安排,如果有违法行为,可以向教育局或者人社局控告举报
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1075
一家公司有很多员工一起犯错,但只惩罚一个人是违法的吗?
法律分析:公司惩罚员工不合法。任何公司单位或者企业都不可以对员工进行处罚。即使员工工作中犯错了,可以对员工进行培训教育。不能对员工进行处罚。这是触犯劳动法的。如
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17124
我是童工可以举报自己吗?
可以举报。具体操作:1. 收集证据,如工作合同、工资单等。2. 向当地劳动行政部门或市场监督管理部门提交举报材料。3. 配合相关部门调查,提供必要信息。4. 如
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
根据劳动法规定实习生实习期限是几个月
在不同情况下,实习生实习期限的处理方式有所不同。若当地劳动法有明确规定,应严格遵守;若无明确规定,可参考行业标准或惯例。与雇主协商时,应明确实习目的、工作内容及
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
就是我说是几号7号离职但是被要求15号才能给我签字
除了申请劳动仲裁,你还可以选择以下途径解决离职纠纷:1.与公司进行协商,寻求双方都能接受的解决方案;2.向劳动监察部门投诉,由其进行调解或处理;3.如果公司存在
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动法河南省临时用式最长期限是多久
临时工劳动期限是不得超过一年。 《临时工管理办法》第十八条 除特殊情况下,临时工的用工期限不得超过1年。法律依据:《临时工管理办法》第十八条 除特殊情况下,临时
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
正常辞工、公司备注我精神有问题
如果公司备注你精神有问题导致你无法正常找工作,首先保留相关证据,如公司备注记录、就业受挫的证明等。其次,可以与公司协商解决,要求其澄清事实或提供补偿。如协商无果
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
阮兴军律师
近期帮助 11928 人
我被前男友传染了hpv
4分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 5396 人
请问前男友欠钱不还联系不上了怎么办
8分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 5396 人
对方饮酒驾驶电动三轮车追尾我正常等红灯的汽车对方应该负什么责任
9分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 5396 人
肺癌晚期进重症监护室合作医疗能给报销吗
10分钟前
时龙律师
近期帮助 14013 人
有抖音号可以查到真实的身份信息吗
15分钟前
名旗律师
近期帮助 654 人
前几天在陌陌上被别人约出去打牌被骗了
17分钟前
名旗律师
近期帮助 654 人
我可以报警,告第三者吗,但我不知道信息
27分钟前
余联刚律师
近期帮助 114957 人
你好,就是进了个厂,干了7天左右吧,不想干了,我想走。他说只能给我按旷工处理,没工资咋办
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询