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劳动纠纷
> 岗位调动必须服从吗
岗位调动必须服从吗
更新时间:2022-01-10 10:57
岗位调动必须服从吗
董嘉婷
北京冉民律师事务所
律师解答
岗位调动不是必须服从。岗位调动属于变更劳动
合同
的,需要用人单位与劳动者协商,协商一致才能进变更;若是因劳动者不能胜任工作而调动的,劳动者应当服从。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条
用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
《中华人民共和国劳动法》第十七条
订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。
劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
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