劳动法规定的工作时间我们单位上班时间是早八点到晚四点算不算超时?

更新时间:2022-08-08 02:52:38
问题描述:
劳动法规定的工作时间每周不得超过40小时。我们的工作时间是从早上8点到下午4点,每周休息一天。是加班吗?
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    劳动法没有明确规定每周加班时间多少,但具体规定了每天加班时间不得超过一小时,特殊情况下可以延长到不超过三小时,可以由此推断每周的加班时间
    2022-08-08 02:49:55
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    单位违法解除劳动合同,你可以申请劳动仲裁要求单位支付赔偿金,加班费也可以要,单位扣押你们的劳动合同可以向劳动监察举报单位,建议你最好等单位给你出具解除劳动合同的证明后如与单位协商不成那再申请劳动仲裁
    2022-08-08 02:51:53
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    不同时间加班有不同的计算标准,所以具体看自己是被安排在几时加班。
    2022-08-08 02:52:02
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公司增加上班时间,从原来的早上七点半到九点半,现在更是延迟到了晚上十一点这算不算违反劳动法?
不算。根据《噪声管理办法》,噪声管制时间是22点至次日凌晨6点,但各地方人民政府有权根据当地的实际,制定具体的管理办法,所以要参照当地的管理办法。
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单位工作时间是早上七点到晚上七点,请问晚上七点以后算工作时间吗?这个工作时长属于超时工作吗?
关于职工休息休假,劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日,对实行计件工资的,用人单位应当根据这一
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工作时间早上七点到十一点半劳动法规定工作时间不得超出八小时算犯劳动法吗我应该提出怎样的要求才
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
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还是扣了房租,早上八点上班晚上六点下班超过八小时工作时间,超过的时间算加班吗
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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不违法,不罚款
建议尽量协商处理
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代为销售劳动关系如何明确其法律定位?
是法律关系,如劳动者与用人单位对双方之间是否存在劳动存在争议可以申请劳动仲裁
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就是我在台球厅上班,台球厅里面有水槟榔烟零食等东西,每天卖这些东西,晚上要数货
法律分析:可以到劳动监察大队或者是劳动行政部门投诉,没有用的话申请劳动仲裁。如果都没有用的话,建议收集证据到人民法院起诉饭店。只要员工工作了就有应得的工资,用人
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
销售在职期间,利用原有的客户资源将客户需求提供给上家单位合作,获取提成
你好,对方涉嫌不正当竞争,可以解除劳动合同,起诉要求赔偿损失
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临时工转正的流程要怎么走
临时工没有转正这一说法。转正的对象是处在试用期的员工。试用期在试用期结束之后成为正式员工叫做转正。临时工是否能成为正式员工,需要用人单位是否有邀请其成为正式员工
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