首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
律师图文说法
>
劳动纠纷
> 劳动法加班时间的规定
劳动法加班时间的规定
更新时间:2021-01-22 14:26
劳动法加班时间的规定
黄丽群
北京市安通(东莞)律师事务所
律师解答
劳动法加班时间的规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,每日不得超过一小时,每月不得超过三十六小时,并且应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条
用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
《中华人民共和国劳动法》第四十一条
用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
点赞
收藏
分享至
相关知识推荐
关于加班的法律规定。厂方应给工资。
用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的,应当按照一定标准支付加班加点工资。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
劳动法规定晚上加班到几点是正常的
法律分析:如果加班到晚上10点每日工作时间超过八小时、平均每周工作时间超过四十四小时,就属于违法,如果是协商好加班的,每天加班时间也不得超过一小时,特殊原因加班
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
劳动法规定如何计算12小时班的加班费?
用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的,应当按照一定标准支付加班加点工资。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
在哪些特殊情况下可以适当突破加班时间的限制?
劳动合同纠纷
劳动法如何规定企业加班工资的
用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的,应当按照一定标准支付加班加点工资。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
哪四种情况延长加班时间不受限制
劳动动态
劳动法加班规定,劳动法加班规定时间
劳动法加班时间具体内容是: 1、由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间; 2、一般每日不得超过一小时; 3、
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
加班制度的法律规定
加班
劳动法加班,劳动法加班时间规定
工作日加班,工作日加班的话,一般是1.5倍的工资,按小时计算,双休日加班不能调休的是两倍的工资,法定节假日的话,他是三倍的工资。
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
劳动法规定加班费是多少钱一个小时的
尊敬的当事人,您好,根据你刚刚咨询的问题,需视具体案情。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资
全部5个答案 >
人咨询过
去咨询
4个小时加班,超过劳动法规定加班时间,合法吗?
可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
做手术请假国家规定几天病假
劳动合同纠纷
总经理劳动合同怎么签
劳动合同纠纷
公司规定在26天内支付公司应支付的社会保障费,这合法吗?
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同由谁签字
劳动合同纠纷
请问一下,员工打架解除劳动合同是不是可以
首先,公司有没有关于打架就开除的规章制度;其次,这个制度是否经过民主程序;再次,是否公告或交当事人签收,如果有一项缺少,公司的处罚都是违反的。当然,还有是否有打
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同工作内容怎么写
劳动合同纠纷
不签劳动合同,提前七天辞职能直接走吗?
您好,您在该单位工作多久了
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业者与无业者的区别
劳动合同纠纷
休完产假后,公司会安排其他工作
需要根据合同约定处理,合同没有约定的,调换工作岗位需要双方协商
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业算在职还是无业
劳动合同纠纷
杭州开除孕妇赔偿?
法律分析:用人单位违法开除孕妇的,需要承担相应的法律责任,向被开除的孕妇作出赔偿,也就是经济补偿金的2倍。从《劳动合同法》的规定来看,经济补偿金的计算需要根据孕
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
工作时间调整,我不接受,公司让我自己离职,是否合法
您好,接受,公司让我自己离职,是否合法
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
试用期没有转正家中有急事辞职回家可公司执意招到人培训好了才能走这种情况我应该怎么办
法律分析:试用期辞职是可以直接走人的,劳动发没有强制性的规定。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
五一五一劳动三天,法定节假日公司只放两天,说还有一天挪到春节假期当中,违法吗?
法律分析:根据法律规定,春节放假农历正月初一、初二、初三三天,因此春节放假三天不违法。法律依据:《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日:(一)新年
全部0个答案 >
人咨询过
去咨询
相关推荐
热门城市:
昆明律师
福州律师
北京律师
郑州律师
天津律师
大连律师
常州律师
厦门律师
兰州律师
长沙律师
长春律师
哈尔滨律师
广州律师
武汉律师
成都律师
上海律师
西安律师
济南律师
热门区县:
南岸区律师
吴江区律师
承德县律师
沙坪坝区律师
泾县律师
宣化区律师
城阳区律师
巴南区律师
大足区律师
永川区律师
专业找律师:
驻马店处理连锁加盟问题律师
河源知识产权律师
周口交通事故律师
德州处理侵权损害赔偿问题律师
西安处理侵权赔偿问题律师
武汉处理赡养问题律师
苏州建筑工程律师
景德镇处理侵权损害赔偿问题律师
威海知识产权律师
武汉劳动纠纷律师
苏州公司法律师
青岛刑事辩护律师
潍坊合同纠纷律师
无锡处理婚姻债务问题律师
图木舒克处理拖欠工程款问题律师
阿里处理招标投标问题律师
运城房产纠纷律师
南充处理技术转让问题律师
绍兴房屋拆迁律师
石家庄医疗事故律师
昆明知识产权律师
锦州房屋拆迁律师
厦门处理租赁合同问题律师
淮安婚姻家庭律师
长春处理劳务派遣问题律师
乌鲁木齐处理酒驾醉驾问题律师
天津交通事故律师
热搜标签:
劳动法
深圳律师
北京律师
安阳消费者权益法律咨询
社会保险制度
周口海事海商法律咨询
商洛连锁加盟法律咨询
婚姻法
陇南广告新闻法律咨询
商标法实施条例
法定节假日
外资企业法实施条例
铜陵继承法律咨询
产品质量法实施细则
上海律师
国家赔偿法律问答
加班
人身损害赔偿法律问答
保险理赔时间
涉外离婚法律问答
丽水公证法律咨询
商标法实施条例
连锁加盟法律问答
精准推荐:
不给辞职
没签劳动合同离职赔偿
员工罢工
没签劳动合同
自动离职扣除工资
签了劳动合同不让离职
未成年签订劳动合同
没签劳动合同离职
私自解除劳动合同
劳动合同签订
主讲律师
黄丽群
广东
擅长:劳动纠纷
0
已帮助
575
图文数
热门知识
1
客户拖欠合同尾款不支付如何追讨?
2
买二手车时保险已经到期怎么办
3
拖欠运费怎么办
4
最新农村三层楼的拆迁补偿标准
5
工程质量保证金保函是什么
6
投诉修车找哪个部门
7
虚假宣传被投诉工商局怎么处理
8
食品没有生产期怎么处罚
9
出国劳务费用多少钱
10
诈骗犯被抓怎么才能拿回被骗的钱
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询