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公司强制转岗，我不同意，然后没有去这个岗位，但是有正常出勤，公司因为旷工开除了我。律师，我在劳动仲裁庭应该怎么回答，应该注意什么？
更新时间：2022-08-05 09:14:09
问题描述：
公司强制转岗，我不同意，然后没有去这个岗位，但是有正常出勤，公司因为旷工开除了我。律师，我在
劳动仲裁
庭应该怎么回答，应该注意什么？
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"调岗后降职降薪如何维权： 根据最高人民法院
劳动合同法
司机解释的规定，如果公司单方面调岗降薪的，如果您也不同意，则您最好在一个月内就提出书面的异议，并保留相关的异议
证据
，否则很可能就视为您默认同意了。另外，如果公司是按照降薪之后的工资来发放，您也应及时的向公司提出支付工资差额的通知书，并保留该相关证据。
如果到时公司还是不改正，您可以要求公司赔偿。 另外，如果公司到时将您辞退了，则可以主张违法解除赔偿金。"
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