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合同公司主体也有变更，今年公司让我调岗，我不同意，如果被辞退的话，工龄是怎么算的，应该赔偿多少？
更新时间：2020-02-28 19:25:36
问题描述：
你好，我是18年7月份入职的，公司在19年4月份因为部门部门合并，（工作内容没变）重新签署了份
合同
，合同公司主体也有变更，今年公司让我调岗，我不同意，如果被辞退的话，工龄是怎么算的，应该赔偿多少？
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
吴亚兰律师
服务地区：上海-上海
您好，如果仅仅是部门合并的话，工龄应该连续计算。公司违法解除劳动的，您有权主张2倍的经济补偿金，补偿金的计算：工龄满一年计算一个月，不满6个月计算半个月。如有其他疑问欢迎来电咨询。
2020.02.28 19:25:36
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邹连香律师
服务地区：上海-上海
139-1881-8359
咨询我
从入职之日开始计算工龄，协商不成可以要求用人单位支付经济补偿金。
2020.02.28 17:57:06
点赞
王爱国律师
服务地区：上海-上海
你好！公司主体变更，经济补偿金按公司合并前后的合计年限计算。
2020.02.28 18:11:51
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