我在一家公司工作了7天,没有签订劳动合同,然后私下和同事讨论工资,违反了公司的规定,公司直接劝我退休,扣除了全部工资

更新时间:2022-12-03 12:18:13
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我在一家公司工作了7天,没有签订劳动合同,然后私下和同事讨论工资,违反了公司的规定,公司直接劝我退休,扣除了全部工资
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    你好,你可以申请劳动仲裁
    2022-08-04 09:13:03
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    有没有签订劳动合同? 扣除工资是算违法的,可向劳动部门投诉
    2022-08-04 09:14:01
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    您好,申请劳动仲裁维权
    2022-08-04 09:16:13
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    没签劳动合同且被单位无故扣工资的,劳动者可以与单位协商,要求其及时补签且足额向本人发放工资;若不签约的期限超过一个月,劳动者还可以要求不超过十一个月的每月双倍工资;若单位拒绝的,则劳动者可以通过申请调解、仲裁等方式来处理。
    2022-12-03 12:18:13
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传媒公司克扣人事专员工资合法吗,工作16天,休假5天,没有签劳动合同,公司把我开除
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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我现在已经离职,但是工作期间我跟第三方公司签的合同,公司无故扣了我8天工资,这个该怎么办呢
公司规定旷工1天扣3天工资无效,属于恶意克扣工资,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。可以通过劳动保障监察部门或法院解决。对仲
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你好,我是一位房地产职业顾问,去年和他们公司签订的劳动合同,工作期间没有违反公司的规定,现在公司内部
按规定单位拖欠工资必须承担相应的法律责任,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬和经济补偿,并可以责令其支付赔偿金。你可以协商、举报、投诉、仲裁,或者最后起诉
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你好,我在原公司退休了,没有签订劳动合同,公司拒绝支付当月的工资。
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律师,你好,我和公司签订了劳动合同,退休时一周前书面通知公司,向上司说明退休,公司给我的工作打矿工,
我国《劳动合同法》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。这是劳动者可以单方解除劳动合同权利的法律依据。所以你可以提出辞职。只
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因为我没有和公司签订劳动合同,但是违反了公司规定,公司把我开除了,能得倒工资吗
要看具体情况,如果公司非法与你解除合同,需支付你补偿金2倍的赔偿金,补偿金以每工作一年支付一个月工资,一个月工资指的是解除合同前12个月的平均实发工资。如需帮助
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公司派员工去培训。员工与公司签订协议。现在未满一年公司私自扣除,我的工资,我该怎么办?
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然后在一家公司上班,所以提出离职,但是我上班了7天,公司却扣掉我两天工资,这合理吗?
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离职报告上交了,离职不正常
你好!你要有证据证明自己有书面提交过离职报告
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作为一名未成年人,是否符合法律?
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什么情形可以申请劳动仲裁
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应届生入职所需资料都有什么,最新的规定是什么
应届生入职资料准备需遵循公司规定和最新法规。一般情况下,应准备身份证、学历证明、体检报告等。若公司有特殊要求,如背景调查、技能证书等,需按要求提供。如遇资料不齐
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单位逼签罚款单不合法。员工应拒绝并保留证据,向劳动监察部门投诉。如遭解雇或降薪等报复,可申请劳动仲裁,要求恢复职位或赔偿。情况严重可寻求律师协助,提起诉讼。
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