首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律咨询
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
工厂不是裁员。以破产的形式与员工解除劳动合同。相反，通过协商终止劳动合同，要求员工签订10个月的平均工资。我们都是10多年的老员工。我们该怎么办？
更新时间：2022-08-03 10:27:38
问题描述：
工厂不是裁员。以破产的形式与员工解除劳动
合同
。相反，通过协商终止劳动合同，要求员工签订10个月的平均工资。我们都是10多年的老员工。我们该怎么办？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1251030
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
企业与员工解除劳动合同：
1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2、如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金
2022-08-03 10:26:31
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
414659
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
用人单位不签订劳动合同辞退员工的，可以直接向
劳动仲裁
机构申请
仲裁
，主张未签订劳动合同的双倍工资、补缴社保或者支付相应的经济补偿，单位未提前一个月通知劳动者解除
劳动关系
的，可要求支付一个月工资
2022-08-03 10:27:38
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
员工拒绝签订劳动合同,公司还要赔偿吗？
劳动合同纠纷
692
公司倒闭了，单方面与我们解除劳动合同，赔偿金工资都没发，我们该不该签解除劳动合同
解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
员工合同的解除方式
民法典
343
未订立劳动合同是否可解除劳动关系
民法典
1318
员工08年以后签订劳动合同，与公司签订无限期劳动合同，工作7年后公司与员工解除劳动关系，公司需要向员
用人单位没有和劳动者签订劳动合同，无故辞退劳动者的。劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付违法辞退的赔偿金（工作1年支付2个月工资）、未签劳动合同双倍工资（
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工拒绝解除劳动合同
合同纠纷
1385
公司破产了，现在员工要求赔偿，但没有和员工签订劳动合同。
即使企业与劳动者之间无劳动合同，只要员工和单位存在实际劳动关系，单位拖欠员工工资，员工可以员工可以先和单位进行协商；在协商不成的情况下，可以向当地劳动监察大队进
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
签订无限期劳动合同，公司经营不善解除劳动合同，如何赔偿员工？
企业不能无故解除合同的，违法解除得承担赔偿责任。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司在未签订劳动合同的情况下用工接近9个月，辞退员工，这种情况应该怎么办
公司没有和劳动者签订劳动合同的，劳动者可以提出要求，要求单位签订劳动合同。若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
和员工解除劳动合同，我应该怎么做。
被违法辞退的可以主张经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问企业员工正常退休是否与企业解除劳动合同？还是与员工签订解除劳动合同？
一般是自动解除劳动合同
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
已经签订的劳动合同多长时间生效，公司将已签订劳动合同的员工辞退，或合同到期，辞退员工的应该怎么办。
你好，双方可以在原来的劳动合同约定的条件下续签。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司让我把所有的工作都交给我，但是公司让我把所有的工作都交给我，但是工作交接这种行为能说明他们解雇了
法律分析：无缘无故被公司解雇，主要有两种维权方式选择。第一种，接受被公司辞退的事实，然后收集有关的证据，以便进一步向公司索赔。第二种，向公司要求继续履行劳动合同
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
甲方只有一份劳动合同，是否没有这样签订的合同有效？
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司现在要求员工拍摄抖音进行宣传，并使用个人抖音账户。
这是需要请问客服确定的
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民法典中解除合同的法律程序
解除合同可协议或法定解除。协议解除需双方协商一致；法定解除包括因不可抗力等情形，可通过诉讼或仲裁解除。操作时需根据具体情况，遵循法律程序，确保解除合法有效。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
女性员工的生育假期标准是如何设定的
女性员工生育假期按规定享受。正常生育98天产假，难产增15天，多胞胎每多一婴增15天，怀孕流产也有产假。若权益受损，可投诉维权。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在采耳店上班然后老板以别的不正当理由降低我提成点我提前9天递交离职申请他工资扣了我3000加直接离
和公司领导后面沟通了吗
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
他们的招聘内容又与承诺实际不符，这种不实招聘信息，然后算是违法的吗？
这种不实招聘信息，然后算是违法的吗。算
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工劳动关系的解除
判断劳动关系的解除是否合法，主要看是否遵循了《劳动合同法》的相关规定。例如，双方是否协商一致，解雇是否符合过失性辞退或非过失辞退的条件，经济性裁员是否按法定程序
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣：
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
临淄区律师
列表内容
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐：
绍兴律师
绍兴找律师
绍兴劳动纠纷律师
绍兴劳动合同纠纷律师
同城律师：
上虞市律师
绍兴县律师
新昌县律师
诸暨市律师
嵊州市律师
越城区律师
柯桥区律师
专业律师：
绍兴房产纠纷律师
绍兴公司法律师
绍兴合同纠纷律师
绍兴婚姻家庭律师
绍兴交通事故律师
绍兴劳动纠纷律师
绍兴刑事辩护律师
绍兴债务债权律师
律师解答动态
刚刚
吴昭燕律师
近期帮助 26358 人
未成年闻别人高跟鞋立案了，我要怎么处理
1分钟前
徐婕律师
近期帮助 75767 人
我公司中标一采购项目标，是否设置，请问我承担怎样的责任。
2分钟前
宋琳律师
近期帮助 8756 人
未婚怀孕，男方不接电话，可以报警嘛？
3分钟前
揭志文律师
近期帮助 74259 人
购买减脂产品交定金200，不要了拒收快递之后不给退定金200
2分钟前
刘鹏律师
近期帮助 4460 人
他因为在外面欠了高利贷，我朋友害怕放高利贷的人继续这种过激行为，请问我朋友构成犯罪吗，是否算正当防卫
4分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 7139 人
问一下就爱比如找工作中介在微信上说的是18块钱一小时，但是合同上写的是15一小时怎么办
5分钟前
宋琳律师
近期帮助 8756 人
请问一下老人的遗产纠纷已案只为三人，可不可以要我35%的份额，可以自己要自己的吗，是找法院强制执行
5分钟前
刘鹏律师
近期帮助 4460 人
劳动仲裁方面的
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
