公司在未签订劳动合同的情况下用工接近9个月，辞退员工，这种情况应该怎么办

更新时间：2021-03-24 16:44:23

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公司在未签订劳动合同的情况下用工接近9个月，同时没有缴纳社保，也没有提前通知，辞退员工，这种情况应该怎么办

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公司没有和劳动者签订劳动合同的，劳动者可以提出要求，要求单位签订劳动合同。若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。

2021.03.24 16:44:23

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