公司要求离职，我的合同5月份到期。该公司没有续约。继续工作到11月如何赔偿

更新时间：2022-08-03 04:18:14

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如果劳动合同到期后，公司不续签，公司需根据《劳动合同法》第四十七条规定支付劳动相应赔偿金，即应按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付

2022-08-03 04:15:36

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合同到期了单位不再续约，一般单位是要补偿的。《劳动合同法》第四十六条第五项规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，因劳动合同期满而终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿

2022-08-03 04:16:51

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"劳动合同到期怎么赔偿金额? 劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看：
(一)如果单位不续签，需要进行经济补偿。
(二)如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：
1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。
2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。劳动合同到期不续签需要怎么赔偿：劳动合同法第47条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算;不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。"

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合同到期离职公司要赔偿吗

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根据规定，如果合同自然到期终止，劳动者要求继续签订，用人单位应该签订，用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者要求续

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如果合同到期，公司不续约，如何赔偿

合同到期，公司可以依法终止合同，不属于无故辞退，但是，合同到期用人单位不续签合同的，要对劳动者给予补偿。

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合同到期公司不续签，去年一月份和公司签了一年劳动合同，合同到期之后公司一直没有续签合同，现在如果离职

你好，可以要求未签劳动合同的双倍工资

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我在公司工作3年，合同到期2个月了，公司也没有找我续签合同，现在公司想辞退我，我该怎么要赔偿金额呢。

被违法辞退的可以主张经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

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培训机构，合同到2月到期，他没有跟我续签合同，5月16日他跟我说公司裁员，请问我应该得到什么补偿

一般是根据工作年限一年支付一个月的经济补偿金。

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在公司上班三年，马上12月7号劳动合同到期，合同到期了公司不续签，怎么赔偿

协商不成搜集证据申请仲裁维权。

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现在可以随时辞职吗？你不需要提前一个月写辞职报告吗？

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。　根据《劳动合同法》第四十条　【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者

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不签劳动合同该如何告公司

不签劳动合同，可申请劳动仲裁或向劳动局投诉。选择处理方式时，应考虑证据充分性、维权成本及效率。劳动仲裁通常更高效，但需提供充分证据；向劳动局投诉则可能涉及更多行

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然后手写辞职申请，还需要提交正式的辞职表吗？

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