包工头,拖欠工资不给,打电话不接,发信息不回,没有签订协议……都是些口头承诺

更新时间:2022-08-02 15:41:04
问题描述:
承包商没有支付欠款,没有接听电话,没有发回信息,没有签署协议。。。所有口头承诺
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老板不回信息,打电话不接,没签合同
用人单位联系不上的,劳动者可以向劳动争议仲裁委员会仲裁或者直接向法院提起诉讼。
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包工头拖欠工资不给,电话不接,短信不回。
这个要看情况,对方要有欠条给你的话,可以直接凭欠条起诉的,没有的话就收集拖欠工资的证据,去起诉处理。
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农民工给小老板打工,老板不付工资,打电话不接,发微信不回,怎么办?口头协议,没有合同
可以让工友、房东作证证明你给小老板打工的事实,有了证据后向法院起诉要求小老板支付报酬。
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老板多次口头承诺发工资,拖欠工资已经有21天了,打电话不接,发信息不回,这该怎么解决呢?
建议你向劳动监察大队投诉或者直接向劳动仲裁委员会申请仲裁。
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老板欠我去年的工资,但他写了欠条,但老板并没有实现他的承诺,打电话不接,发信息不回
你好,向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁,请问拖欠的工资总额有多少呢?
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15岁能当服务员吗?
法律分析:服务员年满16周岁就不算童工。童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。国家机关、社会团体、企
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企业要求提前10分钟到岗,罚款20元是合理的
申请劳动争议仲裁。看规定是否合理合法
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实习生在酒店实习期间开出过失单会影响以后的就业吗?
有可能受影响,但具体要看过失单是否进入档案
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
电焊工是否属于特殊工种?
单位是否向上级报批过特殊工种
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大学生强制集中到企业实习是否合法?
需要根据学校自己的安排
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我们实训一天站十三个小时,除了吃饭时间半个小时,不给休息时间
如果公司实训确实需要长时间站立,员工可以向公司提出合理安排休息时间的建议,以保障自己的健康。同时,也可以与公司协商调整实训方式,减少长时间站立的需要。如果公司不
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关于辞职的问题
若公司拖欠工资,可首先与公司协商解决。若协商无果,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。同时,保留好相关证据,如工资条、劳动合同等,以备维权之需。若仲裁结果仍不满
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想出去上班,满16可以吗
满16周岁工作需遵守劳动法,签订正规合同,确保工作内容合法合规。若从事兼职,需注意平衡工作与学习。如遇劳动纠纷,如工资拖欠,可申请劳动仲裁或起诉。同时,关注劳动
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并且提出离婚。比如离婚后如何保障男方还能节假日或者必要时去探望女方的父母(父母年纪大了,离婚协议。
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