首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律咨询
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
实际工资与合同工资不符，合同未到期，提出辞职是违约吗？
更新时间：2022-08-02 08:34:07
问题描述：
实际工资与
合同
工资不符，合同未到期，提出辞职是违约吗？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1999810
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
如果是依据
劳动合同法
第37条、第38条、劳动合同法实施条例第18条的规定提出辞职，除违反服务期约定的外，不需要支付
违约金
。《劳动合同法》第22条：劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金
2022-08-02 08:29:35
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
555212
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
按相关法律规定，如果劳动合同没到期，劳动者想辞职的，应提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。因此，绝大多数情况下，劳动者是不需要承担违约金的
2022-08-02 08:31:03
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1298352
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
用人单位或劳动者违约的，应当根据劳动合同的约定承担
违约责任
。因违约导致劳动
合同解除
的，用人单位或者劳动者因根据《劳动法》、《劳动合同法》规定支付相应的经济补偿金或赔偿金。
2022-08-02 08:34:07
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
合同未到期，辞职要赔偿公司吗
劳动合同纠纷
1215
合同未到期，可以提前解除合同吗，合同有一条没有违约金，违约要赔偿对方损失吗
首先要看合同中是否有约定违约金，如果有一般就按照合同违约责任计算来进行赔偿。如果没有约定，则按照违约一方给对方造成的损失来进行赔偿。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
劳动合同未到期辞职，需要支付违约金吗
劳动合同纠纷
230
合同没有到期辞职吗
辞职
388
合同期满，又签订了五年合同，现在合同没到期，单位要违约，应该赔偿我几个月的工资？
在有些合同中，当事人只是就违反某一种合同义务的行为约定了赔偿办法，而对违反其他主要义务的行为没有约定，此时就可以在这些违约行为发生以后适用法定赔偿。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
合同到期公司不续签算违约吗
民法典
1297
公司现在合同没有到期，合同没有到期，合同没有到期，合同终止赔偿是一样的吗？
用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好，如果合同没到期可以辞职吗？
合同没到期的，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同未到期，辞职要付违约金吗？
一般需根据事件发生性质去做判定，必要时需律师介入协助处理
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同未到期，辞职要付违约金吗？
违法解除合同应按补偿金的二倍支付赔偿金，也就是一年的工作年限要赔两个月的工资。下面是法律依据： 《劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同到期不想和工厂续签合同，老板让按合同提前一个月提出离职违法吗？
符合劳动法规定，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
1.合同到期公司没有及时续签合同，若不签合同就离职，这个合法吗？
1、单位未签署劳动合同，应支付你未签书面劳动合同双倍工资差额;如已具备签订无固定期限劳动合同条件，还可要求单位支付未签无固定期限劳动合同双倍工资的赔偿金; 2、
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么时候可以休年假？多少天？怎样计算
你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
职高强制实习不能去吗？
你好，依据学校的规定办理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我现在在快递公司工作，没有签合同。我现在不想做。辞职扣2000英镑是合理的吗？
可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我想商量一下，我的劳动合同直到入职半年才签订，然后签订的日期是入职日期。这是违法的吗？
需要申请劳动仲裁
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
是否计算试用期，能否提前三天辞职离开？
试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
那个公司说因为我两个月都没有干满整月所以给我扣除16天底薪这个做法合理吗？
你好，可以申请仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在煤矿干了一个月，想离职，煤矿让我自费体检，
在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议，因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议，都属于劳动
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
河南省产假2024年新规定有哪些
河南省产假规定有以下四点。具体如下： 1、河南省女职工生育，除法定的98天产假外，增加产假三个月； 2、难产的，增加产假15天； 3、生育多胞胎的，每多生育1个
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
巴中律师
同城律师：
南江县律师
平昌县律师
通江县律师
巴州区律师
恩阳区律师
热门推荐：
合同实际履行地怎么证明
合同到期不续签自动离职吗
合同未到期转租房子押金可以退吗
合同到期了公司没通知续签怎么办
合同到期不续签算违约吗
合同到期商场租金暴涨怎么办
合同到期是否叫做合同终止
合同已到期但仍旧履行的情况
合同到期需要签终止协议吗
合同到期要写解除劳动关系证明书吗
律师解答动态
43秒前
阳荣律所律师
近期帮助 8174 人
三全教育啥都没搞，在工地骨折算工伤吗
54秒前
广东三佛律师
近期帮助 15477 人
农村邻居老人多次辱骂家人该怎么处理
1分钟前
周清智律师
近期帮助 20476 人
胸12椎体爆裂性骨折，属于几级障碍？
1分钟前
揭志文律师
近期帮助 67679 人
民办大学内办收费培训班违法吗（学校办的）
4分钟前
邓开明律师
近期帮助 10811 人
被约会软件骗如何拿回来
8分钟前
盈科王雨昕律师
近期帮助 43834 人
出租方提前三个月通知解除合同剩下的租金出租方不退还怎么办
9分钟前
盈科王雨昕律师
近期帮助 43834 人
我今天付了几千块钱修车钱对方用PS机刷的＇又给我开了收条，我回去了
10分钟前
涂田军律师
近期帮助 13682 人
我帮忙拿货签字被起诉了
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
