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劳动合同未到期,辞职要付违约金吗?
更新时间:2020-09-27 10:37:39
问题描述:
劳动
合同
未到期,辞职要付
违约金
吗?
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
周文律师
服务地区:广东-东莞
153-3804-6789
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试用期提前3天通知,非试用期的前30天通知,是不需要支付违约金的。
2020.09.27 09:47:37
点赞
刘雪律师
服务地区:广东-广州
185-2065-8436
咨询我
你好,你在公司做了多久了
2020.09.27 10:06:27
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汤丽律师
服务地区:广东-东莞
不需要付违约金,提前30天可以离职
2020.09.27 09:02:57
点赞
知荣律师
服务地区:广东-广州
一般需根据事件发生性质去做判定,必要时需律师介入协助处理
2020.09.27 10:37:39
点赞
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签劳动合同后辞职需要付违约金吗
劳动合同纠纷
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劳动合同未到期,辞职是否要交违约金
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
全部3个答案 >
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民法典
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合同期限未到,辞职要交违约金吗
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
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劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
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试用期辞职,未签劳动合同,要付违约金吗?
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