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当时说了试用期三个月，公司现在因为我怀孕而且没签转正合同要解除我，请我这样违法劳动合同吗？

更新时间：2022-08-01 17:56:25
问题描述：
你好，我是去年12月5日加入公司的。当时，我说试用期是三个月，也就是说，我应该在今年3月4日成为正式员工，但我还没有签订正式合同。现在我发现我在3月9日怀孕了。现在公司想解雇我，因为我怀孕了，没有签订定期合同。你想让我这样违反劳动合同吗？
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协商不成搜集证据申请仲裁维权。
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公司签订三个月试用期合同，单位又不能及时与我回沈签订正式劳动合同所以我就被辞退了。请问这合法吗？
按照你说的这个原因不合法。 法律依据如下： 《劳动法》第三十九条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件
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我签三年合同，试用期三个月，公司跟我解除劳动合同，请问要怎么赔偿
您好，您这个案子建议找律师维权处理
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