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在试用期期间和公司签了劳动合同，但是现在过了三个月转正了，请问这样算违法吗？
更新时间：2022-12-06 16:22:49
问题描述：
在试用期期间和公司签了劳动
合同
，但是现在过了三个月转正了，公司一直没有给我一式两份的合同，请问这样算违法吗？
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
杨炯律师
服务地区：广东-广州
158-1700-0068
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你好，你可以要求公司给你一份劳动合同。
2021.09.25 19:21:32
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如果公司人事一直敷衍了事，不想给合同我，请问是不是也是违法
2021.09.25 19:25:01
你可以通过向劳动监察部门投诉解决。
2021.09.25 19:29:47
你好，请问能麻烦您和我说一下，这样违反了哪些法律条例吗？
2021.09.25 19:31:05
陈世炫律师
服务地区：广东-广州
135-7055-8279
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你好，公司的做法是违法的了，
2021.09.25 19:18:51
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在试用期内不签订劳动合同是否违法要分情况。如果没签订合同不到一个月，那用人单位只需要在一个月之内签订劳动合同就可以。如果超过一个月没有签订那就是违法的，需要支付双倍工资。
2022.12.06 16:22:49
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封华清律师
服务地区：广东-广州
你好，你在哪家公司签订劳动合同
2021.09.25 19:01:06
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全名我记不清楚了，大概昵称是叫广电物业
2021.09.25 19:03:11
你好，你在里面是干什么工作的
2021.09.25 19:08:22
你好，我在里面做的是大厦物业电工
2021.09.25 19:09:09
你好，有和你签劳动合同吗
2021.09.26 08:31:05
你好，有签劳动合同，但是现在一直没有给我一份盖好章的合同
2021.09.26 08:36:04
你好，那要看合同内容才能办你解决问题
2021.09.26 14:39:09
揭志文律师
服务地区：广东-广州
可以要求给啊，具体情况是什么呢？Q
2021.09.26 11:24:59
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试用期不签劳动合同违法吗？
劳动合同纠纷
494
我进公司已经三个月了。以前签订了两个月的试用期合同，现在试用期过去了，公司不签合同是违法的吗？公司怎
用工满一个月未签合同违法。根据《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立劳动合同。已经建立劳动关系，未同时订立劳动合同的，应当在自用工之日起一个月内订立书
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签了劳动合同试用期三个月合法吗
试用期
2917
试用期口头合同有效吗
民法典
970
您好，公司签一年的合同，试用期三个月合法吗？
公司与员工签订劳动合同但不给员工劳动合同是违法行为的。 用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由
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试用期约定的服务期合同是否有效
民法典
1141
我和公司签的劳动合同，时间是3年，试用期3个月，但是三个月以后没有转正请问这合法吗？
关于试用期的相关规定，《劳动合同法》第19条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；
全部1个答案 >
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毕业后上班，试用期为3个月，公司没有签订劳动合同吗？这个合法吗
公司不与劳动者签订劳动合同是违法的行为，按照法律条约用人单位必须与劳动者签订劳动合同，这是法定的义务。
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我签订了试用期合同，过了试用期，但是我没签过正式的劳动合同，这算是跟公司签了合同吗
按照劳动法的用人单位在试用期也应该与劳动者签订劳动合同，这是对劳动者的保护，试用期也是劳动合同的一部份，也是合同年限的一部份。签订的时候要注意的是： 1、合同中
全部4个答案 >
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当时口头协议试用期3个月，但是试用期和转正后均未签订劳动合同和缴纳保险，公司算违法吗？
你好：根据具体情况建议先跟人事主管人员协商，协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
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我与公司签过试用期的合同，试用期过后到现在一直就没有签正式合同，请问公司这样的做法算违法吗？
没交社保是违法，建议当面或者来电咨询。
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进公司前签了三个月的试用期，三年的劳动合同，没有空转正考核，等于说公司单方面延长了试用期，这样违法吗
按劳动合同约定处理。
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我当保安没签劳动合同违法吗？
你好，可以投诉或者申请劳动仲裁维护权益。可致电详询
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面试通过了。他们说他们想让我拿着身份证给他拍张照片。会有危险吗
您好，可以报警
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我的合同到期三个月后单位才通知我续签合同，是否可以申请赔偿
你好，可以向劳动局投诉
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您是否可以申请因被公司同事欺负和排斥而辞职的补偿？
你好，拖欠的工资给了吗？因拖欠工资而离职事可以要求经济补偿的，工资满一年发一个月工资的补偿金。你也可以直接去劳动局投诉
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我急辞被当地公司扣600元工资是合理的
劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
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请问工厂搬迁，我不去，但53岁了有赔偿金吗？
工厂搬迁不去，常见处理方式包括协商解除合同并获取经济补偿，或者要求继续履行合同。具体选择哪种方式，需结合个人情况、合同条款及搬迁影响等因素综合考虑。
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离职没有办理任何手续，只是在钉钉工作群打个申请是否全是已经解除劳动合同了
离职未办手续，应尽快补办。可联系原单位人事部门，要求出具劳动合同解除证明。如有争议，可向劳动局投诉或咨询法律专业人士，保护自身权益。
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