公司每个月拖工资都差不多一个星期,还有老板一到发工资就消失不见,这是属于什么行为?

更新时间:2022-07-31 10:26:38
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公司几乎每个月都会将工资推迟一周,老板一拿到工资就消失了。这属于哪种行为?
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    您好,申请劳动仲裁
    2022-07-31 10:21:59
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    工资发放形式是否有劳动合同的约定?
    如果有约定,是合法的;如果没有约定,属于拖欠工资,是违法的
    2022-07-31 10:24:56
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    如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
    2022-07-31 10:26:38
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就是我们那个是拖一个月工资的,正好快发上个月工资我就离职了,她现在两个月工资要一起拖
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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我们老板没有发工资,拖了两个月。
你好,建议到劳动局投诉,投诉无果的话可以申请劳动仲裁维权
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每个月发工资都拖十天是合法的吗?
你好:申请劳动仲裁解决
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你好,我们公司老板每个月都拖工资
用人单位不给钱的,劳动者可先与用人单位协商解决,协商不了的可向劳动监察大队投诉,或者申请劳动仲裁。
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拖一个星期工资,律师老板拖工资快两个星期不发,两个月的工资
你好,没有劳动合同,拖欠工资可以申请劳动仲裁,要求双倍工资赔偿。
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公司拖两个月工资,公司每个月都拖工资。
您好,如果劳动者对用人单位拖欠工资不满,可以以用人单位未按时支付工资为由,单方面要求解除与用人单位的劳动合同关系,并且要求用人单位支付经济补偿金。
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一直拖欠工资,基本是每个月都会拖工资,现在已经三个月工资没发了,最重要的是与老板没有签订劳动合同
可以申请劳动仲裁,主张双倍工资,主张经济补偿也可以向人社局投诉
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离职报告上交了,离职不正常
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