竞业协议上没有支付劳动者的费用,公司离职后也没有支付费用劳动者在同一行业违反协议吗?

更新时间:2022-07-31 06:04:33
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竞业协议上没有支付劳动者的费用,公司离职后也没有支付费用劳动者在同一行业违反协议吗?
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    竞业限制是协议用人单位与劳动者约定在解除或者终止劳动合同后一定期限内,劳动者不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位任职,或者自己开业生产或者经营同类产品的书面协议
    2022-07-31 05:59:11
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    为了明确劳动者违反竞业限制协议的违约责任,避免用人单位对损失的举证困难,通常在竞业限制协议中,用人单位会与劳动者约定违反竞业限制违约金的数额或者计算方法
    2022-07-31 06:03:18
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    "员工违反竞业限制的,用人单位可以要求员工支付违约金和赔偿损失,违约金数额按竞业限制协议约定支付。 《中华人民共和国劳动合同法》 第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
    对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
    第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。"
    2022-07-31 06:04:33
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你好,可以申请劳动仲裁要求支付经济协议补偿金。如有需要或其他疑问,可联系本律师处理。
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我们机构和员工签订了竞业协议,也支付了竞业费,包括离职后也继续支付竞业费。我们该怎么维权呢?
公司职员违反竞业限制协议需要向原用人单位支付违约金,如果原单位遭受的损失超过了违约金,职工还需要支付赔偿金
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劳动者违反竞业协议违约金标准
员工违反竞业限制约定的,应当按照竞业限制协议的约定支付违约金。违约金的数额以协议约定的为准。
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关于竞业协议,劳动者离职后,用人单位就无法给劳动者支付补偿金,竞业协议还有效吗?
竞业限制协议签订后,劳动者就负有在劳动合同解除或者终止后遵守竞业限制约定的义务,同时用人单位也要按照协议约定或者法律规定支付劳动者相应的竞业限制经济补偿金,因为
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关于竞业协议,劳动者离职后,用人单位就无法给劳动者支付补偿金,过了快半年了,竞业协议还有效吗?
入职时是否签订竞业协议依据从事的行业及公司是否有相关规定。法律依据:《劳动合同法》第二十三条规定,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与
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公司没签劳动合同,但是离职需要签订保密协议和三年内不得从事该行业的竞业协议合法吗?
员工有违纪的,可以根据劳动合同法规定予以违纪处理,比如单方解除劳动合同。
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我的劳动合同中有竞业条款的内容,但没有具体补偿的金额,现在公司协商解除劳动合同我离职后需要遵守竞业条
一般竞业限制条款是在离职之后限制一定期限内从事同一行业,如果你的约定是在合同期限内限制从事同一行业还是合同履行完毕离职后限制。竞业限制是要支付补偿金的,你可以不
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我得罪了主管,是不是强迫我下班不让我加班?
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上班要求交手机不交罚休,算违法吗
法律分析:如果公司的规章制度有要求劳动者上班期间交手机,下班后退还手机的,公司的行为是合法的。公司如强扣手机,就是违法,当事人可报警,也可诉讼要求返还。法律依据
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