你好,我是公司的保安,从2012年8月17日开始在公司工作,签订了劳动合同。2015年3月25日,公司要求保安公司的保安更换我们所有的保安。我们不同意把我们调到车间工作。劳动合同中有一,公司可以随意调

更新时间:2022-07-30 19:51:40
问题描述:
你好,我是公司的保安,从2012年8月17日开始在公司工作,签订了劳动合同。2015年3月25日,公司要求保安公司的保安更换我们所有的保安。我们不同意把我们调到车间工作。劳动合同中有一,公司可以随意调动员工。公司没有给我社会保险。我可以向公司索赔经济补偿吗?如果可以的话,可以索赔多少?
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    建立劳动关系必须签订劳动合同,员工自进用工单位起一个月内,用人单位必需完成签订劳动合同工作手续,并办理各项社保上报
    2022-07-30 19:47:56
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    实践中,一些用人单位出于各种考虑,或者基于一些特殊原因,使劳动者在工作场所、工作岗位和工作内容等均没有发生变化的情况下,与不同的用工主体签订劳动合同,很容易造成劳动者在主张解除和终止劳动合同经济补偿金时,无法连续计算工作年限的问题
    2022-07-30 19:51:20
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    工作岗位的变更,需要双方协商一致。同意岗位工资可以降低。如果不同意调岗,公司不能单方面进行调岗,员工可以因此解除劳动合同并要求经济补偿。
    2022-07-30 19:51:40
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2017年0月17日进入公司,签订劳动合同,2018年27日单位工作量少,后期公司发展需要总部派人到
1 没有特殊原因解除劳动合同,用人单位应提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后,才可以解除劳动合同;用人单位选择额外支付劳动者1个月工
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律师先生,你好,我在房地产公司工作,2012年11月4日进公司,2013年8月28日公司为了资格年度
你好,根据中华人民共和国劳动合同法实施条例第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者
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律师,你好,我从2016年8月1日开始在个人公司工作)到2017年1月24日退休,没有签订劳动合同,
你好,可以向劳动监察部门投诉也可以申请劳动仲裁追讨薪水,可以找找找工资条、工卡、打卡记录等证据,也能弥补没合同的证明。
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在一家劳务公司上班,3月6日试岗,3月8日入职,未签合同,换工作地点,被辞退有补偿吗
你好,可以去单位所在地申请劳动仲裁。如果劳动合同签订后没有发到劳动者手中一份,已违法在先。如果调岗后在劳动合同约定时间内降薪违法在后,应该会得到合理的处理。
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我与公司2015年11月3日签订劳动合同,还是不去录核酸标本,请问如果单位要辞退的话
需要先看到你们的劳动合同,对调整岗位是如何约定的。具体细节可以来电咨询或者微信
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2月25日入职公司,11月28日公司未和我签劳动合同。工资随意克扣,我该怎么办?
你可以双倍和公司索要工资,协商不成就去告它!!
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公司仍然使用我的个人信息纳税。我该怎么办?
你好,这个一般可以沟通解决
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
但被分配到其他职位。我该怎么办?
你好,如果协商不成,可以去劳动部门投诉
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公司罚款1000没经过本人同意合理吗
一、公司罚钱合理吗 1、罚款是否合法,要看公司是否有相关规章制度规定,以及规章制度是否合法。分别是: (1)如果公司没有相关规章制度规定,作出处罚是没有依据的
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临时工转正的流程要怎么走
临时工没有转正这一说法。转正的对象是处在试用期的员工。试用期在试用期结束之后成为正式员工叫做转正。临时工是否能成为正式员工,需要用人单位是否有邀请其成为正式员工
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就是女孩子,怀孕了不负责任不给他打胎费是不是要证明这个孩子是我才能起诉我
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但确定送达地址是银行,也不知道外卖的钱从哪里付的。搞了差不多一个小时,请问我该如何维权?
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