你好,我于2012年8月22日加入保安岗位。今年9月7日,我又签了一份三年的合同。现在公司想把保安承包给保安公司,并要求我们在月底离开。公司应该如何补偿我们?此外,我们是固定工资,8.5小时工作制度,

更新时间:2021-05-03 18:56:08
问题描述:
你好,我于2012年8月22日加入保安岗位。今年9月7日,我又签了一份三年的合同。现在公司想把保安承包给保安公司,并要求我们在月底离开。公司应该如何补偿我们?此外,我们是固定工资,8.5小时工作制度,六休一天,法定假日照常工作,平时休息,从未收到加班费。公司这样安排合理吗?
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    违约责任的承担方式有以下几种
    (1)支付违约金.违约金:指合同当事人在合同中约定的,在合同债务人不履行或不适当履行合同义务时,向对方当事人支付的一定数额的金钱。
    (2)损害赔偿.损害赔偿:是指因合同一方当事人的违约行为而给对方当事人造成财产损失时,违约方向对方当事人所作的经济补偿。
    (3)继续履行.继续履行:是指由法院或仲裁机关作出要求实际履行的判决或下达特别履行命令,强迫债务人在指定期限内履行合同债务。
    其他补救措施.第一百一十一条 质量不符合约定的,应当按照当事人的约定承担违约责任。
    对违约责任没有约定或者约定不明确,依照本法第六十一条的规定仍不能确定的,受损害方根据标的的性质以及损失的大小,可以合理选择要求对方承担修理、更换、重作、退货、减少价款或者报酬等违约责任。
    第一百一十二条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,在履行义务或者采取补救措施后,对方还有其他损失的,应当赔偿损失。
    2021-05-03 18:48:21
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    您好,很高兴为您解答。《劳动法》关于工作时间的相关规定:第四章工作时间和休息休假第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
    建议向劳动部门投诉
    2021-05-03 18:53:09
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    可以通过劳动仲裁索要加班
    2021-05-03 18:56:08
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