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五险一金已有4个月未上缴，劳动合同签订的。请问这种情况该怎么办？
更新时间：2022-07-30 11:20:38
问题描述：
公司应在15日支付的工资到23日尚未支付。这五项保险和一项基金已经四个月没有支付了。劳动
合同
签订了。在这种情况下我该怎么办？
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1、提出要求，要求单位签订劳动合同。
2、若单位不签订的，可以提起
劳动仲裁
要求单位支付双倍工资。公司没有与你签订劳动合同，当然是违法的。如果现在要补签劳动合同，是可以的
2022-07-30 11:16:06
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用人单位未按劳动和用约定支付劳动报酬，劳动者可以先与用人单位进行协商，协商不成，劳动者可以以此为由解除劳动合同，并要求赔偿
2022-07-30 11:17:39
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用人单位与劳动者建立
劳动关系
后，应该为劳动者缴纳社会保险，社会保险中的五险是用人单位的法定义务。用人单位不缴纳社保费的，协商不成，劳动者可以解除劳动合同。《
劳动合同法
》第三十八条规定：用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同
2022-07-30 11:20:38
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