你好,我今年3月进入公司,直到6月才扣除社会保险,前几个月没有扣除,扣除社会保险也没有让我签署社会保险单,工资也一再拖延,公司这样做合法吗?

更新时间:2022-12-04 01:30:53
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你好,我今年3月进入公司,直到6月才扣除社会保险,前几个月没有扣除,扣除社会保险也没有让我签署社会保险单,工资也一再拖延,公司这样做合法吗?
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    公司需要在用工之日起的三十日内为其员工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,缴纳社会保险费。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
    2022-12-04 01:30:53
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6月在公司从全职转为兼职,但是公司人事并未告知财务,任然给我缴纳了社保,请问这合法吗?
关于社保纠纷的处理问题看具体情况,如果是用人单位不给你缴纳医社保这方面是可以去仲裁的。
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去年11月支付的保险,本月末公司扣除了我5个月的保险,说是扣除的11月到3月的保险,以前没有扣除,本
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我3月份进公司,6月末和公司签约,7月份公司开始扣除我的社会保险,到了10月,还没有给我社会保险。
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
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10月公司并没有给我缴纳社保,11月发10月的工资,却扣除了社保费,说这是11月的社保费请问合法吗?
用人单位无正当理由扣工资是不合法的。劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位不得非法对劳动者进行罚款,用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为。
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你好,我在公司工作七个月了。公司没有签约,也没有交保险。但是,每个月从工资中扣除保险金,现在打算退休
用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的,违反公司规定扣工资不违法。
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劳动局管什么事
劳动局都管下列事项:对劳动保障法律、法规和规章的宣传;用人单位是否守法和贯彻执行了劳动保障法律、法规和规章;以及受理有关劳动违法行为的举报、投诉等。 《劳动保障
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进入劳动局工作需要什么条件?
一般确定劳动关系需要的条件有:1、用人单位和劳动者主体资格符合法律规定;2、劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;3、劳动者提供的劳动属于
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