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东莞员工基本工资的计算方法是什么，法定假期是几倍，加班8小时以上
更新时间：2022-07-29 03:55:24
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东莞员工基本工资的计算方法是什么，法定假期是几倍，加班8小时以上
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《劳动法》规定，企业在法定节假日期间安排劳动者加班，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，日工资按平均每月计薪天数
21、75天折算，小时工资在日工资基础上除以8小时
2022-07-29 03:52:00
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法定假日加班，超过8小时的部分，按小时工资乘以超过的小时数再乘以3。根据《劳动法》第四十四条和劳动部《
工资支付暂行规定
》第十三条规定，用人单位安排劳动者法定休假日工作的，应当按照工资额300%支付工资报酬。
工作时间超过或者少于8小时的，应当按照实际工作时间，以小时工资标准支付工资报酬
2022-07-29 03:53:47
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不同时间加班有不同的计算标准，所以具体看自己是被安排在几时加班。
2022-07-29 03:55:24
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