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按劳动法26天制的，如果当月有法定假期，法定假那一天没休，后面补休这工资是怎么算
更新时间：2022-12-17 21:54:54
问题描述：
你好，想请教一下，按劳动法26天制的，如果当月有法定假期，一共是5天休，法定假那一天没休，后面补休这工资是怎么算
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如果劳动者正常休年假的，则年休假工资照常计算，即按照其正常工作期间的工资收入来计算；如果劳动者被安排加班的，则按照其日工资收入的300%来支付劳动者未休年休假的工资报酬。
2022.12.17 21:54:54
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