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请问公司辞退员工属不属于违反劳动法？还是赔偿？有哪些明细？这种情况属不属于非法解除劳动合同？
更新时间：2022-07-28 17:26:23
问题描述：
该公司转向商业，并开始设立研发中心来开发高科技产品。所有原来的工人都被解雇了，原来公司的名字仍然存在。公司解雇员工是否违反劳动法？公司应该如何补偿解雇？是补偿还是补偿？如果是赔偿，具体是什么？如果是赔偿，具体是什么？这是非法终止劳动
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如果劳动者因严重违反公司的规章制度给公司造成损失的，用人单位开除劳动者是不需要承担经济补偿责任的。但是公司违法解除劳动合同，需要支付经济补偿金给劳动者
2022-07-28 17:21:37
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公司辞退合同未到期的员工，应该补偿情况如下：劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金，即根据在本单位的工作年限，每满一年补偿两个月的工资
2022-07-28 17:23:23
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如果单位辞退员工，单位是否应支付经济补偿以及补偿金或赔偿金数额多少，有以下几个因素：
1、依法解除的，单位可以不支付经济补偿；
2、违法解除，单位应根据工作年限支付违法解除劳动合同赔偿金
2022-07-28 17:26:23
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