老板压工人工资20%违法吗?

更新时间:2022-12-04 06:39:18
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老板压工人工资20%违法吗?
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    公司压工资不合法。公司应当向劳动者及时足额支付工资,如果公司压工资的,劳动行政部门可以责令公司限期支付工资,逾期不支付的,可以责令公司向劳动者加付赔偿金。
    2022-12-04 06:39:18
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您好,是什么原因扣除您的工资呢
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老板扣压农民工20%的工资违法吗
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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888 人咨询过
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公司罚款超过工人工资的20%时,不违法。
为了调动公司员工的积极性,维护公司利益和保障员工的合法权益,每个公司都会制定一个规章制度。但是,所谓的公司规章一般是以规范员工为主要内容,要是员工有违反表现就要
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您好,是什么原因扣除您的工资呢
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请问我没有跟老板签合同,扣我20%的工资还要压一个月犯法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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辞扣30%的工资违法吗?
违法,可以仲裁解决问题。
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厂里提工人工资%10的费用合法吗
您好!这个是看当初签订合同时是怎么约定的
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其中一般工龄是指劳动者从一开始参加工作就计算的工作年限,而本企业工龄则就是指在一个单位实际工作的年限。法律依据:《劳动合同法实施条例》 第九条 劳动合同法第十四
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你好,依据学校的规定办理
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17岁可以打工,属于未成年工。国家对未成年工实行特殊劳动保护。用人单位不得安排未成年工从事有毒有害、矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的
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临时工没有转正这一说法。转正的对象是处在试用期的员工。试用期在试用期结束之后成为正式员工叫做转正。临时工是否能成为正式员工,需要用人单位是否有邀请其成为正式员工
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