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劳动合同纠纷
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公司在和我未签劳动合同情况下工作了一年半，这种情况我能够向公司提出怎样的赔偿
更新时间：2022-07-28 15:58:42
问题描述：
你好，公司已经工作了一年半，没有和我签订劳动
合同
。在这种情况下，我可以向公司提出什么样的赔偿
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劳动者因以下原因强行解除劳动合同，是不需要给工作做出赔偿的。《
劳动合同法
》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的，等等
2022-07-28 15:53:28
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你好，可以申请
劳动仲裁
解除劳动合同并要求经济补偿金
2022-07-28 15:56:42
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人 · 响应时间
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议
仲裁
；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-07-28 15:58:42
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