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公司规定一个月全勤28天，宁外两天请假，工司按旷工处理，。请问这做法违反劳动合同法吗
更新时间：2022-07-28 14:11:14
问题描述：
根据公司规定，公司将每月全职工作28天，并在宁外请假两天。公司将视其为旷工，。这是否违反了
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病假期间公司解除劳动
合同
是违法行为。有下列情形之一用人单位不得解除劳动合同：
（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查；
（二）在本单位患职业病被确认丧失劳动能力；
（三）患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；等等
2022-07-28 14:05:27
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你好！建议去劳动局投诉
2022-07-28 14:07:43
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按照单位规章制度处理
2022-07-28 14:11:14
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加班调休违反劳动法吗
劳动法加班
员工旷工5天劳动法规定
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长期合同员工旷工多少天可以解除劳动合同
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