老板说一分钱都不赔,按劳动法不是一年赔一个月工资吗?老板不承认是炒,说是60岁该退休了,这样合法吗

更新时间:2022-07-28 10:42:43
问题描述:
我有一位60多岁的亲戚,在公司工作了10年。今天,他被告知自己被解雇了。老板说他不会付任何钱。根据劳动法,他一年不付一个月的工资吗?老板不承认自己被解雇了,说是时候60岁退休了。这合法吗
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    您好,可以申请劳动仲裁
    2022-07-28 10:39:43
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    可以申请劳动仲裁
    2022-07-28 10:41:14
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    关于职工权益的问题属于劳动局管辖,劳动中的退休问题一般先咨询劳动局,也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
    2022-07-28 10:42:43
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刚开始休产假,公司突然说辞退我,说只赔一个月工资,合法吗。
劳动者休了半年产假,如果产假结束后被公司无过错性辞退的,离职补偿金是劳动者在公司每工作一年,就支付一个月的工资;如果被公司违法辞退的,则公司要按上述标准的双倍来
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被炒鱿鱼只干了十天,上司说一个月都没有工资,现在该怎么办呢?
收集其他证据,如录音,衣服,饭卡,人证等,可申请劳动仲裁
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是这样的,我上班半年多一个月,然后无辜被辞退,公司要赔偿我一个月工资吗工资吗?
公司没有签合同,如果超过一个月,员工辞职后可索要赔偿,可要求公司向本人支付最多不超过十一个月的每月双倍工资。但是不能索要经济补偿,除非员工在此情形下是依法单方面
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上班一个半月就退休了,他们说半年就退休了。否则,扣除一个月的工资,没有签劳动合同,该怎么办?
去劳动局仲裁,离职不影响工资,没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系就可以。
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签合同,公司说还有两年要退休让选择辞退,赔偿只有一个月工资,请问这赔偿合法吗?
关于合同到期辞退:用人单位无正当理由解除劳动合同的,构成违法解除,可以向劳动保障部门投诉、举报或者申请劳动仲裁,请求赔偿金。法律依据:《劳动合同法》第八十七条 
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已经工作了半年,要做出辞退,说赔偿一个月工资,合理吗
我国新劳动法对辞退赔偿金如何计算规定如下:一、如用人单位按《劳动合同法》第四十条规定:有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳
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我辞工到期了,老板说只能领一个月的工资,还有一个月的工资,这样合法吗?
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
劳动监察不作为怎么办
劳动监察不作为可投诉或起诉。具体操作:1. 收集证据,证明劳动监察不作为;2. 向上级劳动监察部门或政府投诉,阐述情况并提供证据;3. 如对投诉处理不满,可依法
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我现在所在的工厂要求穿工衣后期从工资里扣一百块钱要求做满一年一年才能免费拿工衣如果不穿的话还要罚款
作为劳动者,要避免工资被无故克扣,应确保与雇主签订明确的劳动合同,并了解其中的工资支付条款。同时,要保留工资支付记录,以便在出现争议时作为证据。如遇工资被克扣,
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我来咨询一下工资方面的问题
在工资维权时,首先要注意收集并保留好相关证据,如工资条、劳动合同等,以便在需要时能够证明自己的权益。其次,要了解并熟悉相关法律法规,如《中华人民共和国劳动法》等
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单位逼着员工签罚款单合法吗
单位逼签罚款单不合法。员工应拒绝并保留证据,向劳动监察部门投诉。如遭解雇或降薪等报复,可申请劳动仲裁,要求恢复职位或赔偿。情况严重可寻求律师协助,提起诉讼。
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