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单位没有跟我签劳动合同，请问我可以直接辞职嘛，我可以申请双倍工资吗
更新时间：2022-07-28 10:13:26
问题描述：
我在一家公司工作了将近一年。公司还没有和我签订劳动
合同
。现在我不想做了。我能直接辞职吗？我可以申请双薪吗
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您好！您可以提前向公司提出离职
2022-07-28 10:09:58
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可以要求单位支付双倍工资，如果是自动离职，没有经济补偿金
2022-07-28 10:12:19
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平台特邀律师
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议
仲裁
；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-07-28 10:13:26
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自愿离职可以申请双倍工资吗
讨薪
360
在未签劳动合同情况下，非正常离职，可以要求每月支付双倍工资吗
还需要了解具体事宜。未签劳动合同本身就是违法行为。
全部14个答案 >
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您好未签合同，可以申请到双倍工资吗
你好，超过一个月未签订劳动合同，可以要求赔偿双倍工资
全部5个答案 >
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你好单位没给签合同，交了社保，我已离职能申请双倍工资吗
你好，你好可以申请劳动仲裁进行辞职的
全部9个答案 >
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入职快一年吗，没签合同，现在离职是否可以申请双倍工资赔偿
你好，可以要求公司支付二倍工资差额
全部4个答案 >
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就是公司不与我签合同，我离职可以要双倍工资吧
按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律
全部1个答案 >
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公司把我辞退了，公司没有于我签劳动合同我可以申请双倍工资吗
如果你有与这家公司形成劳动合同的证据，你可以申请劳动争议仲裁，要求这家公司赔偿你。 一、未签劳动合同的双倍工资； 二、违法解除劳动合同的双倍赔偿金
全部3个答案 >
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未签订合同，而离职是否可以要双倍工资
劳动合同是解决劳动者与用人单位之间争议、纠纷的重要证据。无论什么原因，不签订劳动合同都违背了《劳动合同法》的立法目的，员工有权要求单位支付双倍工资。作为用人单位
全部3个答案 >
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律师你好！我可以申请赔偿双倍工资吗？
1、可向劳动部门投诉； 2、如果合同中约定试用期的，不能主张双倍补偿； 3、如果继续履行合同的，可要求双倍工资
全部3个答案 >
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我已离职，但我工作没有签劳动合同，现在可以向厂里面要双倍工资
按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律
全部3个答案 >
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未与工司建立书面劳动合同离职可以索要双倍工资么
一年内可以主张；超过一年的，可以要求签订无固定期限劳动合同
全部9个答案 >
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