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入职快一年吗，没签合同，现在离职是否可以申请双倍工资赔偿
更新时间：2022-08-24 22:25:59
问题描述：
入职快一年吗，没签
合同
，现在离职是否可以申请双倍工资赔偿
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
王婷律师
服务地区：江苏-扬州
131-0185-5820
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可以有二倍工资。但自己主动离职是没有经济补偿金的。如果不纠结补偿，可以离职要求二倍工资。
2022.08.24 12:42:06
点赞
张真睿律师
服务地区：江苏-无锡
180-1248-3519
咨询我
你好，可以要求公司支付二倍工资差额
2022.08.24 22:25:59
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432874
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平均4分钟内
咨询我
在为用人单位工作的时候，工作单位需要和员工签订劳动合同，如果用人单位不和员工签订劳动合同的话，就会违反相关法律法规，根据不同的情况对员工进行不签劳动合同的赔偿。并且赔偿是按照劳动者的工作年限来计算的，并不是所有的情况下都会获得双倍工资赔偿
2022.08.24 11:36:05
点赞
首维律所律师
服务地区：江苏-扬州
你好，可以向劳动监察大队举报投诉
2022.08.24 16:43:47
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自愿离职可以申请双倍工资吗
讨薪
360
在未签劳动合同情况下，非正常离职，可以要求每月支付双倍工资吗
还需要了解具体事宜。未签劳动合同本身就是违法行为。
全部14个答案 >
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您好未签合同，可以申请到双倍工资吗
你好，超过一个月未签订劳动合同，可以要求赔偿双倍工资
全部5个答案 >
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你好单位没给签合同，交了社保，我已离职能申请双倍工资吗
你好，你好可以申请劳动仲裁进行辞职的
全部9个答案 >
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就是公司不与我签合同，我离职可以要双倍工资吧
按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律
全部1个答案 >
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单位没有跟我签劳动合同，请问我可以直接辞职嘛，我可以申请双倍
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
888
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公司把我辞退了，公司没有于我签劳动合同我可以申请双倍工资吗
如果你有与这家公司形成劳动合同的证据，你可以申请劳动争议仲裁，要求这家公司赔偿你。 一、未签劳动合同的双倍工资； 二、违法解除劳动合同的双倍赔偿金
全部3个答案 >
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未签订合同，而离职是否可以要双倍工资
劳动合同是解决劳动者与用人单位之间争议、纠纷的重要证据。无论什么原因，不签订劳动合同都违背了《劳动合同法》的立法目的，员工有权要求单位支付双倍工资。作为用人单位
全部3个答案 >
888
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律师你好！我可以申请赔偿双倍工资吗？
1、可向劳动部门投诉； 2、如果合同中约定试用期的，不能主张双倍补偿； 3、如果继续履行合同的，可要求双倍工资
全部3个答案 >
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我已离职，但我工作没有签劳动合同，现在可以向厂里面要双倍工资
按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律
全部3个答案 >
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未与工司建立书面劳动合同离职可以索要双倍工资么
一年内可以主张；超过一年的，可以要求签订无固定期限劳动合同
全部9个答案 >
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