你好单位没给签合同,交了社保,我已离职能申请双倍工资吗

更新时间:2022-09-02 11:17:36
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你好单位没给签合同,交了社保,我已离职能申请双倍工资吗
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  • 徐增杯律师
    服务地区:江苏-南京 159-5057-7610
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    劳动法明确规定未签订合同支付双倍工资,尽快仲裁。不要超过时效。
    2022.09.02 10:02:04
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  • 孙军律师
    服务地区:江苏-南京 180-5209-7601
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    你好,根据你的描述,可以主张双倍工资
    2022.09.02 10:34:00
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  • 江苏致祥律所律师
    服务地区:江苏-南京 151-5056-0308
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    你好,你好可以申请劳动仲裁进行辞职的
    2022.09.02 11:17:36
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  • 詹诚律师
    服务地区:江苏-南京 177-6606-7001
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    你好,这边可以主张的,要求经济赔偿
    2022.09.02 09:27:38
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    已帮助1589937 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职,则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资,则公司存在法定过错,自己不要主动辞职,可依法委托律师指导下被迫要求解除劳动关系、提起劳动仲裁劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、经济补偿金和其他损失等。
    2022.09.02 09:22:24
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  • 汪亚律师
    服务地区:江苏-南京
    签订书面合同是法律明确规定,否则将要承担双倍工资。前提要在时效内主张权利。
    2022.09.02 09:33:18
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  • 陈妹律师
    服务地区:江苏-南京
    你好,你有交社保证明吗?工作的时候有没有证明
    2022.09.02 09:36:18
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  • 徐伟律师
    服务地区:江苏-南京
    你好 是自己主动离职的吗
    2022.09.02 09:43:56
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  • 赵勇律师
    服务地区:江苏-南京
    如果还没过时效,是可以申请双倍工资的。
    2022.09.02 10:09:15
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