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你好单位没给签合同,交了社保,我已离职能申请双倍工资吗
更新时间:2022-09-02 11:17:36
问题描述:
你好单位没给签
合同
,交了社保,我已离职能申请双倍工资吗
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9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
徐增杯律师
服务地区:江苏-南京
159-5057-7610
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劳动法明确规定未签订合同支付双倍工资,尽快仲裁。不要超过时效。
2022.09.02 10:02:04
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孙军律师
服务地区:江苏-南京
180-5209-7601
咨询我
你好,根据你的描述,可以主张双倍工资
2022.09.02 10:34:00
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江苏致祥律所律师
服务地区:江苏-南京
151-5056-0308
咨询我
你好,你好可以申请劳动仲裁进行辞职的
2022.09.02 11:17:36
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詹诚律师
服务地区:江苏-南京
177-6606-7001
咨询我
你好,这边可以主张的,要求经济赔偿
2022.09.02 09:27:38
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综合律师团队
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1589937
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职,则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资,则公司存在法定过错,自己不要主动辞职,可依法委托律师指导下被迫要求解除
劳动关系
、提起
劳动仲裁
和
劳动诉讼
,要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、经济补偿金和其他损失等。
2022.09.02 09:22:24
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汪亚律师
服务地区:江苏-南京
签订书面合同是法律明确规定,否则将要承担双倍工资。前提要在时效内主张权利。
2022.09.02 09:33:18
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陈妹律师
服务地区:江苏-南京
你好,你有交社保证明吗?工作的时候有没有证明
2022.09.02 09:36:18
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徐伟律师
服务地区:江苏-南京
你好 是自己主动离职的吗
2022.09.02 09:43:56
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赵勇律师
服务地区:江苏-南京
如果还没过时效,是可以申请双倍工资的。
2022.09.02 10:09:15
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自愿离职可以申请双倍工资吗
讨薪
360
在未签劳动合同情况下,非正常离职,可以要求每月支付双倍工资吗
还需要了解具体事宜。未签劳动合同本身就是违法行为。
全部14个答案 >
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您好未签合同,可以申请到双倍工资吗
你好,超过一个月未签订劳动合同,可以要求赔偿双倍工资
全部5个答案 >
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入职快一年吗,没签合同,现在离职是否可以申请双倍工资赔偿
你好,可以要求公司支付二倍工资差额
全部4个答案 >
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就是公司不与我签合同,我离职可以要双倍工资吧
按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律
全部1个答案 >
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单位没有跟我签劳动合同,请问我可以直接辞职嘛,我可以申请双倍
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
888
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公司把我辞退了,公司没有于我签劳动合同我可以申请双倍工资吗
如果你有与这家公司形成劳动合同的证据,你可以申请劳动争议仲裁,要求这家公司赔偿你。 一、未签劳动合同的双倍工资; 二、违法解除劳动合同的双倍赔偿金
全部3个答案 >
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未签订合同,而离职是否可以要双倍工资
劳动合同是解决劳动者与用人单位之间争议、纠纷的重要证据。无论什么原因,不签订劳动合同都违背了《劳动合同法》的立法目的,员工有权要求单位支付双倍工资。作为用人单位
全部3个答案 >
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律师你好!我可以申请赔偿双倍工资吗?
1、可向劳动部门投诉; 2、如果合同中约定试用期的,不能主张双倍补偿; 3、如果继续履行合同的,可要求双倍工资
全部3个答案 >
888
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我已离职,但我工作没有签劳动合同,现在可以向厂里面要双倍工资
按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律
全部3个答案 >
888
人咨询过
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未与工司建立书面劳动合同离职可以索要双倍工资么
一年内可以主张;超过一年的,可以要求签订无固定期限劳动合同
全部9个答案 >
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