入职一年、公司没买保险、现怀孕四月公司同意补交,但是生育保险报不了,该怎么办?

更新时间:2022-07-28 04:39:48
问题描述:
在工作一年后,公司没有购买保险,现在怀孕了。今年4月,该公司同意支付这笔款项,但不能报告生育保险。我们该怎么办?
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    你好,根据法律的规定,只要与用人单位建立了劳动关系的员工,包括男性都应当参加生育保险,为自己带来保障。投保人不再从事有报酬的工作,雇主不再支付投保人的工资,缴纳的保险必须达到一定数额。
    受保人必须达到工作期限。
    2022-07-28 04:39:48
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生育保险交多少钱
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生育保险办理
公司注销了还能报生育保险吗
公司注销了还能报生育保险吗
劳动合同纠纷 2920
我们公司交了一年的保险,包括生育保险在内,我们公司又在努力工作,怀孕了就不能工作了。生育保险怎么办?
要享受生育保险的一个前提条件就是生育前必须要保证连续3个月缴纳生育保险,否则不能报销,但为你缴纳生育保险是单位的义务,现单位没有为你缴纳的,应该支付你生育保险项
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三月份入职的,交了十个月保险,能不能报生育金
如果生育险在断交之前已经交满12个月的,断交不会影响报销。还是可以继续报销。如果断交之前还未交满12个月的无法进行报销,具体的可以询问当地的社保局。<br
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你好,公司没有买保险,也没有签劳动合同。我现在怀孕四个月了。如果生育公司不给我休假,该怎么办?或者公
公司没有和劳动者签订劳动合同的,劳动者可以提出要求,要求单位签订劳动合同。若单位不签订的,可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。
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我现在怀孕了,生育保险刚交两个月,从怀孕算起,生育保险还没交满一年,可以要求公司给补缴生育险吗
生育保险一般是不能补交的。如果用人单位与职工建立了劳动关系的,应当按期足额为职工缴纳生育保险;在职工生育时,如果单位没有为职工缴费的,不能补交,如果缴费未满一定
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但是没有辞职,也没有被辞退。公司一直在缴生育保险。公司不给,该怎么办?
怀孕期间不能解除劳动合同, 产假90天,晚育增加30天,如有生育险,社保部门发给你工资,数额根据你的缴费基数确定,如没有生育险,由公司发给你劳动合同约定的工资。
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如果每天做十个小时的兼职,是否违反了法律规定
法律分析:兼职不属于非全日制用工。非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工
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入职体检公司是否要求乙肝两对半违法?
你好,需要结合具体的工作性质和内容
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单位是否有权劝退?
你好,可以申请劳动仲裁
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
公司收取招聘费是否违法
可先与公司协商处理
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实习生就业问题
应届毕业生与单位签订就业协议书如果不按就业需要承担违约金吗?需要结合签订的合同内容来判断
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实习+实践一年半合理吗
实习期一年并不违法,实习期内用人单位与劳动者建立的关系并不是劳动合同关系,所以不违法。但如果试用期约定为一年的违法,试用期最长不能超过六个月。法律依据:《中华人
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你好,我是住的单位职工宿舍,现在单位收取职工的水电费,这种情况合法吗
法律分析:不合法。依据法律规定,禁止任何单位在电费中加收其他费用。水电费都属于政府定价,不允许中间商赚差价,公司宿舍乱扣水电费的,可以向水利部门和电力部门投诉。
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