生育保险案例分析

更新时间:2013-01-14 11:38 找法网官方整理 9999+人浏览
导读:
摘要:生育保险是通过国家立法规定,在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时,由国家和社会及时给予物质帮助的一项社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴,用于保障女职工产假期间的...

  摘要:生育保险是通过国家立法规定,在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时,由国家和社会及时给予物质帮助的一项社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴,用于保障女职工产假期间的基本生活需要;二是生育医疗待遇,用于保障女职工怀孕、分娩期间以及职工实施节育手术时的基本医疗保健需要。下面是找法网为您整理的生育保险的案例分析。

  案例一:刘先生今年45岁,孩子都20岁了,最近在一家出租车公司当上了司机,单位要他每月交35元购买生育保险,这合理吗?

  解答:生育保险对于男女来说都是一样,生育保险基金原则上实行全市统筹,而生育保险费由单位缴纳,个人不需支付。因此,刘先生单位的做法不对。男职工配偶生育,符合计划生育晚育政策并领榷独生子女父母光荣证》的,可享受10天的生育护理假津贴。

  未婚先孕能享受生育保险吗?

  案例二:陈小姐今年29岁,和男朋友感情稳定,准备后年结婚,但上个月她发现自己怀孕了,想把孩子生下来,能享受到政策吗?

  解答:不符合国家、盛市计划生育规定的,生育保险基金不予支付。没有结婚证是无法享受生育保险待遇的。陈小姐必须先领取结婚证,再按生育保险申报流程办理,才能享受生育保险相关待遇。

  异地生子怎样享受生育保险?

  案例三:李女士目前在武汉工作,想在生孩子时回老家襄樊,到时能享受“异地生育保险”吗?

  解答:根据地区不同,武汉市工伤生育保险中心会同用人单位在派驻地选择1-2家社会保险定点医疗机构作为职工生育保险定点医院,并到辖区社会保险经办机构领娶填报异地就医登记表,办理职工异地就医登记手续。但异地生育医疗费用先由个人垫付,医疗终结后30日内,由用人单位持相关材料到辖区社保经办机构办理费用结算,如果在异地没有超过核定费用则全部报销,超过费用按照一定比例报销。

  非定点医院生产能否报销?

  案例四:流产3次的李小姐,由于个人体质不好,生产时想找家最好的医院,但是理想的医院并不是定点医院,能报销吗?

  解答:从定点医院转到非定点医院,必须由定点医院开转院证明,或遇到临时大出血等紧急情况,到非定点医院就诊才可报销。在非定点医院发生的费用先由个人垫付,医疗终结后30日内,由用人单位到辖区社保经办机构办理费用结算。分娩医疗费用超额的部分,个人支付50%,另50%由生育保险基金支付。

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有限公司资不抵债,银行贷款不能偿还,会不会执行股东的个人资产?
你好,公司性质是什么?有限公司还是什么?出资额是多少?如果是有限公司是在出资额限度内承担责任
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我在外地,孩子的父亲想给我监护权,但我现在回不去了,孩子的父亲也不给她上学
孩子监护权变更用去法院。法律规定,有关当事人对民政部门指定的监护人不服的,可以向人民法院申请指定监护人;有关当事人也可以直接向人民法院申请指定监护人。人民法院应当尊重被监护人的真实意愿,按照最有利于被监护人的原则在依法具有监护资格的人中指定监护人。法律依据:《民法典》第三十一条 对监护人的确定有争议的,由被监护人住所地的居民委员会、村民委员会或者民政部门指定监护人,有关当事人对指定不服的,可以向人民法院申请指定监护人;有关当事人也可以直接向人民法院申请指定监护人。 居民委员会、村民委员会、民政部门或者人民法院应当尊重被监护人的真实意愿,按照最有利于被监护人的原则在依法具有监护资格的人中指定监护人。 依据本条第一款规定指定监护人前,被监护人的人身权利、财产权利以及其他合法权益处于无人保护状态的,由被监护人住所地的居民委员会、村民委员会、法律规定的有关组织或者民政部门担任临时监护人。 监护人被指定后,不得擅自变更;擅自变更的,不免除被指定的监护人的责任。
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1996年下岗工人不能退休的,1960年出生的档案填错了。退休前四年零五个月该怎么办?而且,有驾照的司机60多岁,至今没有生活费。现在没人觉得自己做不到任何事情。现在他们又弱又病。我该怎么办?
你好,一般来说,只要到职员满足退休的条件,且在职期间缴纳了养老保险金等,用人单位是没有理由不受理其得到退休金的请求的。
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劳动合同马上到期公司没有通知续签?
公司在劳动合同到期时一直未续签,如果此时没有用工,那么公司需要支付相应的经济补偿金;如果还在用工的,一般属于没有签订书面合同的情况,劳动者可以依法要求公司支付最多不超过十一个月的每月双倍工资。法律依据:《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的。 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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我被车撞了,对方全险,对方让我后期找保险公司要钱,合理吗,
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你好,是由于什么事情被拍卖的房子
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您好,请问您的具体案情诉求是什么呢,需要做一下详细描述
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