到了今年6月20号企业突然提出解除劳动关系，请问我妈这个经济补偿的话能算到几年？还是满50周岁的那个月起往前12个月？
更新时间：2022-07-24 12:20:51
问题描述：
我母亲今年52岁，从45岁起就在这家企业工作。无薪
社会保障。在50岁时，企业没有提出达到法定退休年龄并终止劳动
合同，但继续雇佣正常工人。今年6月20日，该企业突然提出终止
劳动关系，7月1日未上班。我能得到多少年的补偿？该薪酬的平均工资是从今年6月起的12个月，还是从你年满50岁的当月起的12个月？如果解雇的过渡期少于一个月，是否有任何补偿？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
