打暑假工,被人指指点点的,其中有三天是试用期,请问从法律来说,我能要到工资吗?工资应该怎么算~

更新时间:2022-07-23 12:38:48
问题描述:
你好,我刚读完大学一年级,暑假工作。我同意工作一个月,但我发现我总是加班。有时我一大早就工作,受苦受难,生气。我不想在六七天后工作,其中三天是试用期。我能从法律那里拿到薪水吗?如果是的话,工资应该如何计算~
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    寒假工因疫情无法上班的,工资的结算是在此期间的工资报酬,企业应当按照劳动合同来支付。如果企业因此导致停产停工,按照人社部的相关规定,停产停工在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付工资
    2022-07-23 12:32:54
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    试用期辞职,用人单位应该支付劳动者工资;如果该用人单位拒绝支付工资,你可以去当地人力资源和社会保障劳动监察投诉,要求支付工资
    2022-07-23 12:35:36
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    试用期工资应当由单位按照劳动合同的约定和劳动者当月的实际工作天数来按月结算。单位发给劳动者的试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十或当地的最低工资标准。
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    2022-07-23 12:38:48
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暑假工,说有三天试用期,如果自己走了或公司觉得你不合适没有工资,没有签合同,工资能要吗
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