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我们是暑假工人，试用期是15天，试用期过了，想退休，有工资吗？
更新时间：2021-07-25 09:25:58
问题描述：
我们是
暑假工
人，
试用期
是15天，试用期过了，想
退休
，有工资吗？
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《
劳动合同法
》第十九条规定：
劳动合同
期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一
用人单位
与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
试用期的违法表现试用期是
劳动关系
确立的初始阶段，是依法签订劳动合同并经双方充分协商一致同意后的合同条款，是企业与员工相互考察、了解和熟悉的劳动用工过程，是用人单位与劳动者均可以依法解除劳动关系而包含在劳动合同期限内的特殊时期，具有法律约束力，需劳资双方共同遵守，任何一方违背都应承担法律责任。
但是，劳资双方，特别是资方往往在试用期上有违法表现。
2021-07-25 09:17:47
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劳动者
在试用期的
绩效工资
需要根据用人单位与劳动者签订的劳动
合同
的约定，如果劳动者与用人单位约定了绩效
工资
，那么用人单位就需要给劳动者发放，如果没有约定，劳动者则不享受绩效工资
2021-07-25 09:21:32
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您好，可以到当地的劳动局申请
劳动仲裁
解决纠纷争议
2021-07-25 09:25:58
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