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劳动合同纠纷
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请问用工单位与劳动者签订的协议内容不合乎劳动法，那这份协议有效吗？
更新时间：2022-07-22 10:52:54
问题描述：
劳驾，用人单位与劳动者签订的协议内容不符合劳动法的规定。这个协议有效吗？
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用人单位规定的内部规章制度以集体
合同
或者劳动合同约定的内容不一致，劳动者请求优先适用劳动合同约定的，人民法院应予支持。因此，劳动合同约定以规章制度内容不一致的，应当依劳动者请求优先适用劳动合同的约定
2022-07-22 10:49:08
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如公司有需要，可以和公司签订保密协议，这份协议有法律效力。首先，保密费并非保密协议的必备条款；其次，如果资料遭他人窃取，如果不存在工作上的失误导致窃取的发生，则就不会承担相关责任
2022-07-22 10:51:16
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《
劳动合同法
》规定：下列劳动合同无效或者部分无效：
(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;
(三)违反法律、行政法规强制性规定的。
2022-07-22 10:52:54
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您好，只要能证明劳动关系和用工情况的都是有效的
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需要根据协议内容确定
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您好，建议申请劳动仲裁
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