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我父亲在单位工作了十多年，由劳动合同签订，每年签订一次。今年单位效率不好，不继续签合同。单位是否应给予赔偿？
更新时间：2022-07-22 08:05:27
问题描述：
我父亲在单位工作了十多年，由劳动
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签订，每年签订一次。今年单位效率不好，不继续签合同。单位是否应给予赔偿？
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合同到期公司不续签公司要给与经济补偿。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的
2022-07-22 08:03:48
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如果单位不续签，需要进行经济补偿。《
劳动合同法
》第四十六条第五项的规定：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，因劳动合同期满终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
2022-07-22 08:04:13
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"劳动合同到期怎么赔偿金额? 劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看：
(一)如果单位不续签，需要进行经济补偿。
(二)如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：
1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。
2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。 劳动合同到期不续签需要怎么赔偿： 劳动合同法第47条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算;不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。"
2022-07-22 08:05:27
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劳动合同到期，公司不续签了，怎么赔偿，
劳动合同纠纷
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我在单位工作16年了，每两年签订一次合同，马上要到期了，公司不跟我继续签合同了算违反规定吗？
如果协商不能解决可以提起仲裁
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劳动合同到期，单位不续签，有经济补偿吗
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三年合同到期公司不续签有补偿吗
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请问，我在单位工作了十多年，只是没有签订劳动合同，如果公司退休了，可以请求赔偿金吗
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合同到期单位不续签有双倍补偿吗
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要求单位补交五险一金和经济补偿。如需免费协助，请联系我的QQ 也许能帮到你的。
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你好，我与单位签订长期合同，现在单位要求买断，请问如果赔偿该如何算？
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我爸在单位工作已经十多年了，由劳动合同，是一年一签，不继续签合同了，是否应该给予赔偿
单位解除劳动关系的，应该给予经济补偿。
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我在单位工作十年，没有签订劳动合同，现在单位以调整在岗人员为由，单位是否要给我补偿？
按照你的陈述，你们的劳动关系可以视为无固定期限，除非发生法定是由，否则解除均属违法行为，应当支付经济赔偿金。
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与单位签订的合同到期，单位没有续签。还是在单位上班，工资和社保照旧。是否需要付赔偿金给我？
《劳动法》第19条规定了劳动合同的法定形式是书面形式，其必备条款有7项： (一)劳动合同期限 (二)工作内容 (三)劳动保护和劳动条件 在这方面可以约定工作时
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请问我签的合同上写着工作不满两年，想离职他要罚我钱这样合法吗？
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离职后，饭卡里的钱能退吗？
你好，建议与对方协商处理
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工作九年合同到期不在继签能拿到多少补尝?
合同到期不续签，可以要求经济补偿。具体操作：1. 与公司协商，要求按工作年限支付经济补偿；2. 若公司拒绝支付，准备相关证据，如劳动合同、工资单等；3. 向劳动
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公益工作十年后被解雇的补偿和解释是什么
您好，可以要求单位支付赔偿金（按每工作一年补偿2个月工资的标准支付）
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我在一家酒吧工作了很长时间，不想做。我想写辞职信辞职，但是领导不批准怎么办
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就是我交了体检费还有管理费，但是我没有在他那里工作，她们拖了十几天不给我退
除了要求退回体检费和管理费，如果您因对方的拖延行为而遭受了其他损失，如误工费、交通费等，也可以一并向对方提出赔偿要求。不过，需要注意的是，赔偿要求需要提供充分的
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需要签订实习协议吗？签订实习协议会不会对我有什么影响呢？还有就是签的话需要注意什么内容吗
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