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请问,我在单位工作了十多年,只是没有签订劳动合同,如果公司退休了,可以请求赔偿金吗
更新时间:2021-04-11 07:09:18
问题描述:
请问,我在单位工作了十多年,只是没有签订
劳动合同
,如果
公司
退休
了,可以请求赔偿金吗
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1、公司自用工之日起1年内没有签订书面劳动
合同
的,可以要求公司赔偿11个月的
工资
。
2、公司没有提前30日通知解除劳动合同的,可以要求公司预支付1月工资作为代通知金和支付1个月工资的经济补偿金。
3、公司没有缴纳保险,公司辞退导致不能领取失业金的,可以要求公司赔偿失业保险金。也可以要求公司不缴纳社保费。
2021-04-11 07:03:02
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用人单位
应当在用工一个月内与
劳动者
签订劳动合同,没合同的,用人单位需支付劳动者两倍的工资。
2021-04-11 07:09:18
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员工拒绝签订劳动合同,公司还要赔偿吗?
劳动合同纠纷
682
我在公司工作了两年,退休了。 因为现在公司要解除劳动合同,可以请求公司的赔偿金吗?
企业不能无故解除合同的,违法解除得承担赔偿责任。
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工作转正后才签劳动合同吗?
劳动合同纠纷
1000
用人单位与临时工要签劳动合同吗
临时工合同
我和公司没有签订劳动合同,工作了9个月,现在退休了,可以向工厂方面请求补偿吗
劳动者在被公司解除劳动合同,或者以非自己意愿辞职,才能获得经济补偿的,而且在工作交接时,公司就应该支付经济补偿。 《劳动合同法》 第四十七条经济补偿按劳动者
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用人单位与临时工要签劳动合同吗
劳动合同
你好,我想问一下,我在单位工作两年,没有签订劳动合同,现在可以退休吗?
中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付
全部4个答案 >
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我在单位工作了十一年,一直没有签订劳动合同,现在到退休年龄了,请问单位应该给我补偿吗?
其一,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同,劳动
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在公司工作两年了,一直不和我签劳动合同,请求帮助。
可要求公司签订无固定期限劳动合同。
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律师您好,我在单位上班已经四个月了,但是单位未与我签订劳动合同,如今单位老板要求我签订合同,但是因对
劳动投诉
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我由于没有和单位签订劳动合同,单位
你可以申请劳动仲裁。
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我在公司工作了三年,签订了劳动合同的,现在
可以主张经济补偿金
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当你提出赔偿时,怎么办
可以向劳动部门投诉的
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公司要求实习生不加班就开除违法行为
申请劳动仲裁维护自己的权益
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中专生国家规定实习期是多长
各地规定不一,参见当地具体规定
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由于公司工作量增加但没有加薪,我自动离职有补偿吗?
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
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老板想解雇我们,我们能拿到遣散费吗?
你好,需要结工资的
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佛山工作一年2个月,未签劳动合同,可以申请多少个月的双倍工资?
未签订劳动合同的双倍工资最多支持十一个月。用人单位用工一个月后仍然未签合同的,需要从第二个月起每月向劳动者支付双倍的工资,但至多只会支付十一个月,即支付到劳动者
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公司库房从北京搬迁到河北燕郊(距离原地址8公里左右),合同签的工作地为北京可以争取到公司赔偿吗?
1,公司若在约定地点区域内搬迁,员工不去,是没有经济补偿金的。2,若公司搬迁到约定地点之外,员工不去,是有经济补偿金的,每工作一年补偿一个月工资。经济补偿按劳动
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我工作马上一年合同签了1年的社保工作试用期3个月未交现在公司要辞退我我最多可以需要要多少补偿
您可以要求经济补偿或提起劳动仲裁。如果公司同意合理补偿,可以协商解决;若公司拒绝或补偿不合理,您可以向劳动仲裁机构申请仲裁,维护自己的合法权益。
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