我工作了半个月半个月,因为店里的领班一直欺负我们,所以我们辞职了,老板不解决问题,我们离开也不付工资

更新时间:2022-07-20 14:13:16
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我工作了半个月半个月,因为店里的领班一直欺负我们,所以我们辞职了,老板不解决问题,我们离开也不付工资
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    你好,可以通过劳动仲裁解决
    2022-07-20 14:09:27
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    协商不成可申请劳动仲裁解决
    2022-07-20 14:10:48
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    讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
    对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
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我在工厂工作了半个多月。老板说只要我们离开公司,就给我们半个月的工钱。但是我们离开公司后,老板不理我
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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你好,工作半个月就辞职了。老板不支付工资。
您可以申请当地的劳动仲裁或者直接起诉
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工作一个月,辞职后,老板一直拖着不给发工资
辞职后,如拖欠工资,可向劳动监察大队投诉解决。
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你好,我找了个长期工作,干了半个月,老板天天骂,我离职了,老板不结工资
你好,按规定公司不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的,即属于拖欠工资,要承担法律责任,可以去劳动投诉。
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我辞职了半个月了,老板不发工资,也不在店里咋办
劳动局投诉先,无人处理再申请仲裁
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我在一家小饭店上班,然后跟老板提出辞职,过了两天等他招到新人来上班了我就走了,老板不结算工资,合适吗
《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定:工资分配应当遵循按劳分配原则,实行“同工同酬”。同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时,
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不超过22周岁包含22周岁吗?
在处理“不超过22周岁”这一表述时,首先需明确其字面含义,即包括22周岁及以下的年龄。然而,在具体应用中,还需考虑以下几点: 1. 若涉及法律事务,应查阅相关
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欠钱纠纷律师怎么收费
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债务追讨 1390
脱硫岗位是化肥企业的特殊工种吗?
法律分析:1、工种必须按原劳动部和国家行业主管部门批准的特殊工种目录执行,不同行业之间的特殊工种不能互相比照。2、必须是在原国有、集体企业从事高空和特别繁重体力
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17139
劳动检查大队的电话号码是多少?
你好,可以网上查询
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判决抵押无效如何处理
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抵押担保 1060
是否可以在学校安排实习后选择独立实习?
您好,按照学校的规定办理
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请问我在入职申请表摁了手印
若担心手印问题,建议在签署前仔细阅读申请表内容,确保理解并同意。若有疑虑,可要求提供书面合同或咨询律师。选择处理方式时,应考虑个人权益和可能的法律风险。
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暑假工可以随时走吗
暑假工可提前离职,需通知单位。正常情况下,提前三日书面通知并交接;如遇单位违法,可随时解除劳动合同并寻求法律帮助。
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去打暑假工老板让我去挂职
若老板要求挂职,首先需明确挂职的具体内容、职责与期限。如感觉与预期不符或存在风险,可与老板沟通表达疑虑,并提出自己的想法。若沟通无果,可考虑向学校或当地劳动行政
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