我已经两个多月没有签合同了。当我离开的时候,老板说我应该收回项目并支付工资。这合理吗?让我在离职单上写下,我不同意写工资.所以老板不签离职单.我该怎么办?

更新时间:2022-07-20 12:14:12
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我已经两个多月没有签合同了。当我离开的时候,老板说我应该收回项目并支付工资。这合理吗?让我在离职单上写下,我不同意写工资.所以老板不签离职单.我该怎么办?
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    试用期离职单位不给工资不合法,只要劳动者提供了正常劳动,用人单位就应当及时足额的支付工资。劳动者在试用期内辞职,用人单位应当按照劳动者的实际工作天数折算工资
    2022-07-20 12:00:53
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    签合同擅自离职有工资。没有办理离职手续还是要发放离职之前的劳动报酬,但是如果是在试用期没有提前三天通知用人单位,转正之后没有提前三十天书面通知用人单位,用人单位可以要求你支付因为你离职之后给单位造成的损失
    2022-07-20 12:08:18
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    讨薪有以下途径:
    1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障劳动监察投诉。
    2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。
    3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。
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没有签劳动合同,但他们不同意我走,说我要是现在离职就停发工资,我该怎么办,他有权利扣发我工资吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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签了一年合同,口头上跟老板辞职,老板不同意,擅自离职了,我还有办法要回工资吗,毕竟擅自离职是我不对?
未签订劳动合同辞职后走人,可以要求支付工资。劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月
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我是做临时工的,我签了三个月的合同,但现在我提出离职他不给我辞职单我该怎么办?
临时工辞职不需要用人单位批准。非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。用人单位不支付劳动报酬,劳动者
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我离职了,不给开工资说我,没有签离职单,
双方若是没有签订劳动合同,劳动者辞职扣工资的,先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁确定劳动关系,再申请仲裁要求用人单位支付工资;或者向劳动行政部门举报;也可以向人民法
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你好,建议双方协商,如果辞职,应当支付你工资,可以举证证明存在劳动关系,具体可以找个律师详谈。
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17114
劳务费一般可以按月发放吗?
你好,工资依法应当按月及时发放
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如果我兼职然后对方说了干满五天一天二百如果中途走人一天只能一百这合法吗我们在南京市区
你好,按照实际工作时间支付工资。协商不成可以申请劳动仲裁
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就是我在58同城加了日结工作人员的微信看到了一个兼职招聘信息我过去面试的时候他让我交了380押金签了
法律分析:可以申请劳动争议仲裁。年满16岁本用人单位招用的,是未成年工,属于劳动关系。劳动者年满17岁,视为完全民事行为能力人,可以独立的完全行使民事权利,与用
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给我介绍一个擅长劳动纠纷的律师
您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。
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