离职后,原公司未按规某某期发放工资,拖欠半个月,发信息不回,原公司属于违法么?

更新时间:2022-07-20 07:23:30
问题描述:
辞职后,原公司未按规某某期支付工资,拖欠了半个月。在此之前,它拖欠了半个多月。它没有接电话,也没有发回信息。在这种情况下我们该怎么办?原来的公司违法吗?
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    劳动者辞职,用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。如果未及时支付工资,有三个途径可以要求支付工资:
    1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;
    2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金;
    3、提起诉讼
    2022-07-20 07:21:58
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    1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;
    2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资
    2022-07-20 07:22:25
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    用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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公司拖欠工资,我已从公司辞职,但拖欠几个月的工资仍然未发
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
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每月绩效考核工资于年底一次性发放,如果中途离职,公司不发放,违法吗?
如果公司是因员工未达到标准而不发绩效工资的,不是违法行为。绩效工资是单位工资发放的一种方式和制度,只有达到一定的标准,也就是任务量,才可以获得绩效工资的。
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公司拖欠员工工资,合同已到期两个月,因回家提出离职,公司说保留先按请假算,工资不确定什么时候发,现在
辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
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公司拖欠我的工资,违法吗?
对方如果不同意的情况下是违法的
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中职生实习12小时
有签劳动合同吗,去劳动局投诉
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酒吧行业归劳动局管啊
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会不会对我的学习和以后找工作、参加事业单位产生影响?
你好,请问公司有发你违纪被开除的通告吗?还需要看你从事什么职业打算去哪个公司,有些公司会在意离职原因
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火锅店实习,说是试用期三天
在试用期内,员工可提前三天通知火锅店并解除劳动关系。通知期包含周六日,若周日火锅店休息,员工可在周一要求办理离职手续,包括工作交接、工资结算和社保转移等。
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