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离职后,原公司未按规某某期发放工资,拖欠半个月,发信息不回,原公司属于违法么?
更新时间:2022-07-20 07:23:30
问题描述:
辞职后,原公司未按规某某期支付工资,拖欠了半个月。在此之前,它拖欠了半个多月。它没有接电话,也没有发回信息。在这种情况下我们该怎么办?原来的公司违法吗?
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劳动者辞职,用人单位应在解除劳动
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时一次性支付劳动者的全部工资。如果未及时支付工资,有三个途径可以要求支付工资:
1、劳动者可以到当地劳动局
劳动监察
投诉;
2、可以到当地劳动局申请
仲裁
,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除
劳动关系
,还可以要求支付经济补偿金;
3、提起诉讼
2022-07-20 07:21:58
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劳动者辞职,用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。如果未及时支付工资,有三个途径可以要求支付工资:
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;
2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资
2022-07-20 07:22:25
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用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
2022-07-20 07:23:30
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