离职后，原公司未按规某某期发放工资，拖欠半个月，发信息不回，原公司属于违法么？

更新时间：2022-07-20 07:23:30

问题描述：

辞职后，原公司未按规某某期支付工资，拖欠了半个月。在此之前，它拖欠了半个多月。它没有接电话，也没有发回信息。在这种情况下我们该怎么办？原来的公司违法吗？

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劳动者辞职，用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。如果未及时支付工资，有三个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；
2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金；
3、提起诉讼

2022-07-20 07:21:58

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劳动者辞职，用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。如果未及时支付工资，有三个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；
2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资

2022-07-20 07:22:25

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用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

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