离职后,原公司未按规某某期发放工资,拖欠半个月,发信息不回,原公司属于违法么?

更新时间:2022-07-20 07:23:30
问题描述:
辞职后,原公司未按规某某期支付工资,拖欠了半个月。在此之前,它拖欠了半个多月。它没有接电话,也没有发回信息。在这种情况下我们该怎么办?原来的公司违法吗?
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    劳动者辞职,用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。如果未及时支付工资,有三个途径可以要求支付工资:
    1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;
    2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金;
    3、提起诉讼
    2022-07-20 07:21:58
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    1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;
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    2022-07-20 07:22:25
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    用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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公司拖欠工资,我已从公司辞职,但拖欠几个月的工资仍然未发
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
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每月绩效考核工资于年底一次性发放,如果中途离职,公司不发放,违法吗?
如果公司是因员工未达到标准而不发绩效工资的,不是违法行为。绩效工资是单位工资发放的一种方式和制度,只有达到一定的标准,也就是任务量,才可以获得绩效工资的。
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公司拖欠员工工资,合同已到期两个月,因回家提出离职,公司说保留先按请假算,工资不确定什么时候发,现在
辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
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公司拖欠我的工资,违法吗?
对方如果不同意的情况下是违法的
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好。你好就是我现在已满18岁在传媒公司上班
签订劳动合同时,需注意合同内容是否合法、完整,包括工作内容、地点、时间、薪资、保险等。同时,要确认合同双方的身份和资格,确保合同具有法律效力。如有不明确或疑问,
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我们老板给我算的节假日三薪没有算上出勤费,只是单三薪,但是其他人都有,我怀疑他针对我?
从法律角度看,要确保自己的权益不受侵害,首先要了解并遵守相关法律法规,如《工资支付暂行规定》和《中华人民共和国劳动法》。其次,与用人单位签订明确的劳动合同,并保
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我是童工,然后我用别人成年的身份证进去厂里面工作,然后我就举报这个厂
作为童工,您应该了解自己的权益,如不得从事危险、有害或过重的工作,应获得相应的工资和福利待遇等。如果权益受到侵害,可以向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。同时,建
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由朋友介绍未签合同一两天的私活工钱由朋友微信转发怎么认定劳动关系
可认定为劳动关系。具体操作:1. 收集与用工相关的微信转账记录、聊天记录等作为证据;2. 寻求朋友作为证人,证明双方存在用工关系;3. 若发生争议,可申请劳动仲
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高中生实习时间是多长?
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我们公司是建筑公司,收取别的项目的工资(农民工专户)请问这其中涉及到有什么风险吗,会影响我考公考编吗
:公司借用你的个人银行卡收取项目工资,存在公私不分、偷税漏税的风险。
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