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公司拖欠工资，我已从公司辞职，但拖欠几个月的工资仍然未发

更新时间：2021-07-18 10:15:31
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公司拖欠工资，我已从公司辞职，但拖欠几个月的工资仍然未发
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公司拖欠我们的工资已经几个月了。
《劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 　　《工资支付暂行规定》第十八条　各级劳动行政部门有权监察用人单
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公司总是拖欠工资，现在已经拖欠一个月的工资了。
根据《劳动合同法》第八十五条、《劳动争议仲裁调解法》第九条规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，可以向劳动监察投诉，劳动监察应当受理，并责令用人单位限期支
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离职员工被原公司拖欠公司1个月了，现在耍赖没钱，仍未结清工资
用人单位存在克扣、拖欠工资的行为， 建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。 　拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。 劳动合同法 第八十
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公司拖欠工资，几个月不发工资，离职的一直拖欠着
你好，可以向劳动局投诉。
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现在公司拖欠工资两个月没发了。我想离开公司，拖欠的工资和压的一个月工资，能不能结算给我。
涉及情况很多，需要具体情况具体分析。例如，没劳动合同怎么讨薪？你要用人单位支付劳动报酬，关键你需要注意两点:一是劳动关系的证据，包括你的工作牌或者工资条或者其他
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公司拖欠工资，然后我辞职后。还是没有把工资结清，并且一直拖欠。现在已经2个月了。
你好，收集证据，申请劳动仲裁，要求支付拖欠的工资等费用。
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公司拖欠工资应该怎么办，本人已经离职，公司拖欠我五个月工资没发
你好，建议收集相关的证据申请劳动仲裁
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员工已辞职，公司未结清工资，拖欠时间五个月
你好 申请劳动仲裁
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想提前离职，可以吗？
你好，按照协议约定
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我和公司签订的实习协议已经到期，我能随时离开吗？
实习协议在用工方和劳动者方二者之间签订只要符合法律规定同样具有法律效力
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暑假工作满一个月，但是老板扣了我10天的工资
你好！协商不成，可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉
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我在公司签了三年的劳动合同。下个月到期，公司不续签。它们合法吗？
劳动合同续签是指合同期限届满后双方都有继续保持劳动关系的意愿经协商一致继续签订劳动合同的法律行为。那么劳动合同到期的续签过程是什么呢?1、劳动合同提前30天通知
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一个月不工作一天50的工资合理吗？
建议向当地劳动局投诉
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我刚入职签了合同可以离职吗？
可以离职。操作如下：1. 与单位协商解除劳动合同；2. 如协商不成，提前30天（试用期提前3天）向单位提交书面辞职申请；3. 办理工作交接，确保权益不受损。
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被迫离职告知书公司签收，要求上班！
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2021年2月1日入职元于2023年9月2日协议离职，应获取几个月经济补偿
根据工作年限确定补偿月数。具体计算时，需结合入职和离职时间，按照每满一年支付一个月工资的标准来确定。如发生争议，可申请劳动仲裁或提起诉讼来维护自身权益。
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