休完产检单位就通知我不用上班了,单位给我缴纳五险一金,现在和我协商要辞退我,应该怎样补偿我?

更新时间:2022-07-18 04:03:51
问题描述:
在取消生产检查后,单位通知我不必上班。单位给了我五份保险和一笔基金。现在和我谈判,解雇我。我应该如何得到补偿?
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    用人单位除按《劳动合同法》第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的
    2022-07-18 03:57:36
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    一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但是被迫辞职的除外。属于以下劳动者被迫解除劳动合同情形的,用人单位需支付经济补偿,以个人理由辞职的没有经济补偿。
    (1) 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件,劳动者解除劳动合同的;
    (2) 用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者解除劳动合同的;等等
    2022-07-18 03:58:55
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    公司在合同期内辞退员工,应该补偿情况如下:《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
    2022-07-18 04:03:51
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以前在公司做营业员,和公司签约,支付五险一金,怀孕六个月了。公司业务量不符合标准,降级为打工,不支付
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