我是用人单位，我招聘的员工全部50岁以上，属于另一份工作，没有签订劳动合同，其中一名员工离开劳动仲裁要求我双倍工资，我的单位怎么做，谢谢！

更新时间：2022-07-17 12:14:16

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我是用人单位，我招聘的员工全部50岁以上，属于另一份工作，没有签订劳动合同，其中一名员工离开劳动仲裁要求我双倍工资，我的单位怎么做，谢谢！

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劳动合同中分为无固定期限合同，固定期限合同和完成任务为目的的合同，如果说公司没有和员工签订无固定期限合同，但是签订了固定期限合同的话，那么员工就不可以要求赔偿双倍工资

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