劳动者未提前通知，解除了劳动合同，应该给予多少经济补偿，改如何计算？

更新时间：2022-07-17 09:56:20

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您好，如果工人在未事先通知的情况下终止劳动合同，应给予多少经济补偿？例如，如何计算2016年10月签订的劳动合同？非常感谢。

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解除劳动合同企业应当支付经济补偿的情形有：
1.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护，劳动者解除劳动合同的；
2.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件，劳动者解除劳动合同的；
3.用人单位无故拖欠工资，劳动者解除劳动合同的；等

2022-07-17 09:54:27

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《劳动合同法》第46条规定，多种情形下解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。其中，因合同到期解除劳动合同的经济补偿，分为4种情形：一是合同到期时，用人单位打算续订劳动合同，劳动者不同意续订的

2022-07-17 09:54:46

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在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议，因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议，都属于劳动合同纠纷。

2022-07-17 09:56:20

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