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在劳动者无过错，用人单位提前通知解除劳动合同，是经济补偿还是赔偿

更新时间：2021-03-03 06:11:35
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在劳动者无过错，用人单位提前通知解除劳动合同，是经济补偿还是赔偿
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用人单位解除劳动合同赔偿
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用人单位是否建议解除劳动合同，提前30天通知劳动者，还需要支付劳动者的经济补偿？
如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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用人单位提前解除劳动合同如何赔偿
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劳动合同纠纷 6394
解除劳动合同经济补偿金的支付标准
解除劳动合同经济补偿金的支付标准
劳动经济补偿金
请问如果公司提前通知解除劳动合同，有经济补偿吗？
如果在同一地市就业的话，原单位劳动合同未解除的情况，就代表原单位在法律上还付有为职工缴纳社保的责任与义务。这种情况下，现单位自然不能跟劳动者签订新的劳动合同，也
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解除劳动合同经济补偿金规定
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解除劳动合同
用人单位经营不善，提前解除劳动合同，劳动者无过错，如何经济补偿
用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金： 1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
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劳动者无过错，单位提前解除劳动合同的，经济补偿金和
用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金： 1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
全部3个答案 >
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公司提前一个月通知劳动者解除劳动合同！还需要支付劳动者的经经济补偿吗
你好，需要。。。。。。
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用人单位提前解除劳动合同经济补偿规定
用人单位想提前解除劳动合同，在你没有过错的情况下，单位如果和你协商一致解除劳动关系单位需要支付你经济补偿金，数额为工作1年补1个月工资。如果单位直接开除你，你可
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公司提前通知解除劳动合同可以要求经济补偿嘛
可以有经济补偿的
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用人单位解除劳动合同后对劳动者经济赔偿
除非是被迫辞职的，单位有过错，可以要求赔偿。
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老板强迫我员工请假休息，这真的合法吗？
请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天，扣当日工资；病假按工龄，按一定比例扣工资；婚丧假、年休假、加班换休假、产假、陪产假等不扣工资。
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我在工厂工作了几十年，要辞职，有没有补偿什么的
员工无过错的情况被辞退，可以要求经济补偿，而有过错被辞退的，不能主张赔偿。
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被解雇，赔偿月薪，是否包括绩效考核、全勤、补贴等工资，只赔偿标准工资
劳动合同的主体由特定的用人单位和劳动者双方构成。劳动合同当事人一方是企业、事业、机关、团体等用人单位，另一方是劳动者本人。
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我女朋友在奶茶店被解雇一个月需要赔偿吗？
一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
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我是技校的学生，学校不给我们实习，我该怎么办
你好，可以到劳动局投诉
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中介扣我2000多块钱，我是临时工做了一个月了，离职了
你好，这边咨询法律问题是关于什么纠纷，进行调解没，可以起诉解决
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请问合同里有写“甲方在市范围内工作地点的调整属于企业自主营业范围，不再额外承担补偿金等任何费用合理吗
不合理。处理方式：1.查看劳动合同是否有明确约定工作地点；2.如甲方强行调整，可提出异议并协商；3.协商无果，可申请劳动仲裁或提起诉讼；4.如涉及遣散，要求甲方
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休学是从请假开始还是申请开始
休学操作具体步骤如下：首先，向学校提出休学申请，并附上相关证明材料。其次，等待学校审批，一旦批准，需办理休学手续，如停课、保留学籍等。休学期间，需遵守学校规定，
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