如所在单位或者公司没有紧急离职流程,但因为个人原因需要紧急离职的,公司说不给当月的工资,改怎么处理?

更新时间:2022-07-16 20:33:18
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如果公司或公司没有紧急辞职流程,但由于个人原因需要紧急离职,公司表示不会发放当月工资。如何应对?
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我想离职,但是公司不给我批准。怎么才能离职?
你好,如果员工无过错,合同期内公司无权解除劳动合同,如果违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金。
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离职个人工作总结
离职个人工作总结
工作总结报告
您好。我紧急离职,公司领导说没有提前一个月,现在走没有工资!请问一下,紧急离职的,工资怎么处理??没
直接申请劳动仲裁看看单位还有没有拖欠的其他款项一并主张如加班工资奖金提成和未休的年休假等。
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您好,我在公司离职的时候当天提交离职报告,当天离职,按照法律我应该有之前的工资吗?公司不愿意给工资,
辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
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紧急离职怎么处理,紧急离职被扣钱(承诺书里只写了紧急离职按公司规定处理,但并没有告知怎么样)
不可以马上离职,应该完成交接,按正常离职流程离职,经济补偿金计算如下:根据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标
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算我自己离职,说没有按照公司制度提前申请离职,该怎么处理?(没有劳动合同,没有缴纳社保)
离职后,当事人可以参照如下办理社保的转接手续: 1,单位办理保险关系的转移:凭单位介绍函、被代理人员停保手续和《职工社会保险手册》到相关的人才服务中心办理; 2
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公司入职5个月,离职后不给工资,应该如何处理?
你好,建议你先去劳动监察部门投诉,没有效果直接申请劳动仲裁。
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离职后,原公司不发离职工资怎么处理
可以拿到工资的,不管如何解除劳动合同,工资都是要给的,建议可以劳动仲裁。
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工作和农业是否属于自由职业?
算。“工商个体户不能算是自由职业者。个体工商户是指公民在法律允许的范围内,依法经核准登记,从事工商业经营的家庭或户,个体工商户还可以起字号,并以其字号进行活动。
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
只是没有签订劳动合同,工作两个月算长期工吗?
您好,建议与用人单位协商处理
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在医院正常离职医院有权扣押相关证件嘛
会的。 辞职了之后,医院是没有权利扣押员工的任何证件,包括执业证。如果医院扣押了已离职医师的执业证,那就是违反了国家规定。扣押员工证件,可向当地劳动行政部门
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村干部55周岁,还没有换届还可以继续工作吗?
从法律角度看,村干部55周岁是否继续工作主要取决于村委会的选举和认可。常见处理方式包括:若村委会认可其工作,可继续留任;若面临换届选举,需重新参与选举。选择不同
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报名时有生活补贴,最后按正规辞职,公司那生活补贴该给还是不该给
针对生活补贴问题,常见处理方式有:1)与公司协商解决;2)依据劳动合同约定处理;3)向劳动监察部门投诉;4)提起劳动仲裁或诉讼。选择方式时,应优先考虑合同约定和
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有大额借款影响事业单位入职吗
你好,不会影响你的,只要你没有违法犯罪记录
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