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公司要搬家，合同马上到期了，公司续签只续签三个月，这样合法吗？
更新时间：2022-12-05 13:47:41
问题描述：
公司想搬家，
合同
将立即到期。公司的续约期限仅为三个月。这合法吗？
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您好！建议跟公司协商，续签合同
2022-07-16 17:45:34
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规定为：合同到期，公司可以拒绝续签，但要支付经济补偿。除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，需要支付经济补偿。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
2022-12-05 13:47:41
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合同到期，公司不续签，可以马上离职吗
劳动合同纠纷
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你好，我合同2月份到期了，公司不给续签了合法吗
你好，公司要跟员工续签的，需要在劳动合同到期后一个月内签订书面劳动合同。
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合同到期公司不续签算违约吗
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公司员工合同到期，只要双方同意，对新的合同条款没有异议的，就可以办理劳动合同续签手续的。
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合同到期公司不续签，合同三年到期了，公司要求续签个月合法吗？
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合同到期公司不续签，我跟企业的三年合同已经到期1个多月了，现在公司拿了一份新的合同给我们续签，我们有
您好,可以先协商沟通处理，不成，再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。
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合同到期了公司未续签，违法了吗？
可以依法要求补偿金！
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假如产假结束后不去上班，那么产假期间社保需要自己承担吗？
您好，建议向劳动局投诉处理的
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假如员工在试用期内没有通过考试，是否有经济补偿
不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
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请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天，扣当日工资；病假按工龄，按一定比例扣工资；婚丧假、年休假、加班换休假、产假、陪产假等不扣工资。
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劳务合同提解除需要提前多久
劳务合同解除需提前通知。一般情形提前三十天通知，试用期内提前三日通知，或双方协商一致立即解除。具体操作需遵循合同约定及《劳动合同法》规定。
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3月份发现怀孕了，我们怀疑跟从事的工作有关系，能不能去跟公司谈离职赔偿，应该什么时候去谈
这个原因一般不敢确定，你可以申请辞职，工作在你选择之前就确定了
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问一下外包公司没项目安排，可以要求解除劳动合同并赔偿吗？
你好，如果长期没有项目安排导致员工无法正常工作，员工可以与公司协商解除劳动合同，并根据实际情况和法律规定要求经济补偿。如果协商不成，可以寻求法律途径解决。
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我母亲在广东佛山的一个工厂上班13年，他们的劳动合同是每年一签，直到今年第13年被换成劳务合同这种能
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