工作两年了，一直未签订劳动合同，我公司单方面决定解除劳动关系，要求赔偿，请问我需要赔偿吗？

更新时间：2022-07-16 07:38:03

问题描述：

我们公司雇佣清洁工做卫生工作已经两年了，还没有签订劳动合同。现在，由于工作松懈，他不能按时保质地完成任务。我们公司单方面决定终止劳动关系，但他拒绝并要求赔偿。我需要赔偿吗？

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一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的，员工可以据此提出被迫辞职，并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金

2022-07-16 07:33:04

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用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的。法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形

2022-07-16 07:36:05

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已经形成劳动关系，应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；等等

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